樣本解雇合同

樣本解雇合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：第一條解除勞動合同1.1甲乙雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應依法支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。1.3乙方應在本合同簽訂之日起七個工作日內，辦理好與甲方的人事、財務等相關手續(xù)，交回工作證、辦公設備、公司財產等。第二條經濟補償2.1甲方應在乙方辦理完相關手續(xù)后十五個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金。2.2乙方同意在收到經濟補償金后，不再就與甲方之間的勞動合同關系及其解除事宜向甲方提出任何主張。第三條保密協議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露或不當使用。3.2乙方同意如違反本保密協議，將承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第四條雙方權利和義務4.1甲方應按照本合同的約定履行支付經濟補償的義務。4.2乙方應按照本合同的約定辦理相關手續(xù)，并承諾離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。4.3雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得損害國家、社會、集體的利益，以及其他公民的合法權益。第五條爭議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辦理完相關手續(xù)并收到經濟補償金之日起終止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.工作證明復印件4.財務手續(xù)辦理指南5.保密協議復印件6.經濟損失評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理相關手續(xù)：指乙方未能在合同規(guī)定的七個工作日內完成人事、財務等相關手續(xù)。2.乙方泄露或不當使用甲方商業(yè)秘密：指乙方違反保密協議，向第三方泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。3.甲方未按約定時間支付經濟補償金：指甲方未能在乙方辦理完相關手續(xù)后十五個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是調整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律。2.經濟補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，依法支付給勞動者的補償。3.保密協議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的協議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理相關手續(xù)：甲方應提醒乙方合同規(guī)定的辦理時間，若乙方仍拖延，甲方可依法采取措施，如暫停支付經濟補償金。2.甲方延遲支付經濟補償金：甲方應按時支付經濟補償金，若因特殊情況延遲，應與乙方充分溝通，并盡快支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.雙方在履行過程中產生爭議：雙方應嘗試友好協商解決，若協商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟