景區(qū)清潔工臨時(shí)招聘合同

景區(qū)清潔工臨時(shí)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方景區(qū)擔(dān)任清潔工，負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的清潔工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證景區(qū)環(huán)境的整潔。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為____元/月（人民幣），每月__日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期間不得從事與甲方有競爭關(guān)系的活動。第七條甲方義務(wù)7.1甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。7.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.勞動者的其他相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動保護(hù)用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.甲方侵害乙方合法權(quán)益，如侵犯乙方人身權(quán)利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)提供勞動。4.加班：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費(fèi)計(jì)算問題：如甲方未按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)用品，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為景區(qū)管理公司，需要臨時(shí)招聘清潔工。2.乙方為具備清潔工資格的勞動者，尋求臨時(shí)工作機(jī)會。3.雙方就乙方在甲方景區(qū)擔(dān)任清潔工的工作