游艇會(huì)物業(yè)人員聘用合同

游艇會(huì)物業(yè)人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方游艇會(huì)物業(yè)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受法定節(jié)假日加班工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額20%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方游艇會(huì)物業(yè)人員崗位職責(zé)說明5.甲方游艇會(huì)物業(yè)人員工作手冊6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知，認(rèn)定違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿意，提出解除合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致，如協(xié)商不成，乙方按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方盡快支付乙方應(yīng)得的工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額20%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方盡快改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。4.問題：乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷認(rèn)定和待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游艇會(huì)物業(yè)管理公司，需要聘請物業(yè)人員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格