煙草公司退休研究員聘用協(xié)議

煙草公司退休研究員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（煙草公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（退休研究員姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經營的煙草公司，乙方為甲方退休研究員，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經友好協(xié)商，就乙方聘用事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任退休研究員，負責對甲方煙草研究及相關工作進行指導和支持。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行退休研究員職責，為甲方提供專業(yè)的煙草研究及相關支持。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在聘用期滿前____個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。三、薪資待遇3.1甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供退休研究員的薪資待遇。3.2乙方享有國家規(guī)定的退休福利和待遇。四、工作時間和地點4.1乙方根據甲方的工作需要，合理安排工作時間。4.2乙方應在甲方指定的地點履行退休研究員職責。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的任何資料、信息透露給第三方。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方退休研究員簡歷2.乙方退休證明文件3.甲方煙草研究項目相關資料4.保密協(xié)議5.工作職責說明書6.薪資福利政策文件7.工作地點及工作時間安排8.爭議解決方式相關法律文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密2.乙方未按約定履行退休研究員職責3.甲方未按約定支付乙方薪資福利4.甲方未提供乙方合適的工作條件和環(huán)境5.雙方未按約定協(xié)商續(xù)簽事宜三、法律名詞及解釋：1.退休研究員：指在甲方退休但仍具備相關專業(yè)知識和經驗，為甲方提供咨詢和指導服務的退休人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。4.保密協(xié)議：指雙方簽訂的約定乙方在聘用期間及聘用期滿后對甲方保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方退休研究員簡歷不完整或不符合要求：要求乙方提供完整的退休研究員簡歷，并對其進行審核。2.乙方退休證明文件缺失：要求乙方提供退休證明文件，以確保其退休身份的真實性。3.甲方煙草研究項目相關資料不充分：甲方應提供詳細的研究項目資料，以便乙方更好地履行退休研究員職責。4.保密協(xié)議簽訂不規(guī)范：雙方應按照法律規(guī)定簽訂規(guī)范的保密協(xié)議，明確保密內容和范圍。5.工作職責說明書不明確：甲方應制定明確的工作職責說明書，以便乙方了解自己的工作內容和職責。6.薪資福利政策文件不透明：甲方應制定透明的薪資福利政策文件，明確乙方的薪資待遇和相關福利。7.工作地點及工作時間安排不合理：甲方應與乙方協(xié)商確定合理的工作地點和工作時間。8.爭議解決方式不明確：雙方應在合同中明確爭議解決方式，以避免不必要的法律糾紛。五、所有應用場景：1.甲方為煙草公司，需要乙方提供專業(yè)的煙草研究及相關支持。2.乙方為甲方退休研究員，具備相關的專業(yè)知識和經驗，愿意為甲方提供咨詢服務。3.雙方簽訂退休研究員聘用協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.乙方按照甲