保健品企業(yè)技術(shù)人才合同范例

保健品企業(yè)技術(shù)人才合同范例合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及技術(shù)支持等工作。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付。3.2乙方享受甲方的獎金、提成及各項福利待遇。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。5.2乙方不得在任何時間以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品技術(shù)資料6.知識產(chǎn)權(quán)登記證明文件7.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按約定完成甲方分配的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。4.乙方違反《保密協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致甲方利益受損。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適宜于特定人群食用，具有調(diào)節(jié)機體功能，不以治療疾病為目的，并且對人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)人才流動導(dǎo)致技術(shù)秘密泄露：建立健全保密制度，與乙方簽訂《保密協(xié)議》，對泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：明確工作目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強工作過程監(jiān)督，及時溝通糾正。3.合同糾紛：履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：加強知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工知識產(chǎn)權(quán)意識，及時申請和登記知識產(chǎn)權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.保健品企業(yè)與技術(shù)人才簽訂勞動合同。2.保健品企業(yè)與技術(shù)人才簽訂