2024年度店鋪人才培養(yǎng)與激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度店鋪人才培養(yǎng)與激勵(lì)合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（店鋪所有權(quán)人）1.2乙方（店鋪經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)）1.3丙方（店鋪員工）第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1甲方乙雙方共同制定店鋪人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體內(nèi)容第三條人才培養(yǎng)方案3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1新員工入職培訓(xùn)3.1.2崗位技能提升培訓(xùn)3.1.3職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.3培訓(xùn)師資及費(fèi)用第四條激勵(lì)機(jī)制4.1績(jī)效考核4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用4.2獎(jiǎng)勵(lì)制度4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及方式4.3晉升通道4.3.1晉升條件及程序4.3.2晉升結(jié)果的應(yīng)用第五條人才培養(yǎng)周期5.1人才培養(yǎng)周期的定義5.2人才培養(yǎng)周期的計(jì)算方式第六條合同的有效期6.1合同的開始日期6.2合同的結(jié)束日期第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的地域及法院第十條保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的泄露后果第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改條件11.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間及地點(diǎn)12.2合同生效的條件第十三條合同的廢止13.1合同廢止的條件13.2合同廢止的程序第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照法律規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（店鋪所有權(quán)人）是指擁有店鋪所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)以及對(duì)店鋪具有決策權(quán)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2乙方（店鋪經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)）是指由甲方任命或指定的，負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)管理、員工管理及店鋪發(fā)展等事務(wù)的團(tuán)隊(duì)。1.3丙方（店鋪員工）是指與乙方簽訂勞動(dòng)合同，在店鋪中從事各項(xiàng)工作的人員。第二條人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1甲方乙雙方共同制定店鋪人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提高丙方的專業(yè)技能、服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)店鋪的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體內(nèi)容包括：（1）提升丙方的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能，使其能夠熟練掌握各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)；（2）培養(yǎng)丙方的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)，提高店鋪的整體服務(wù)水平；（3）激發(fā)丙方的創(chuàng)新能力和積極進(jìn)取心，為店鋪的可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。第三條人才培養(yǎng)方案3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括店鋪文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能等方面的培訓(xùn)。3.1.2崗位技能提升培訓(xùn)：針對(duì)丙方在工作中遇到的困難和問題，提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.1.3職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)：幫助丙方明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提供職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)情況和丙方的實(shí)際情況，甲方乙雙方協(xié)商確定。3.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：店鋪內(nèi)部或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.3培訓(xùn)師資及費(fèi)用3.3.1培訓(xùn)師資：甲方乙雙方共同負(fù)責(zé)選拔和邀請(qǐng)具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師。3.3.2培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)丙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料費(fèi)、差旅費(fèi)等。第四條激勵(lì)機(jī)制4.1績(jī)效考核4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和丙方的崗位職責(zé)，設(shè)定明確的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用：績(jī)效考核結(jié)果作為丙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪等方面的依據(jù)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)制度4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)種類及標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)立現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方乙雙方共同制定。4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放及方式：獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間為每季度末，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括現(xiàn)金支付、獎(jiǎng)品領(lǐng)取、榮譽(yù)證書等。4.3晉升通道4.3.1晉升條件及程序：設(shè)立明確的晉升條件和程序，包括工作年限、業(yè)績(jī)要求、能力評(píng)估等。第五條人才培養(yǎng)周期5.1人才培養(yǎng)周期的定義：人才培養(yǎng)周期是指從丙方加入店鋪開始，到完全掌握崗位技能、勝任工作所需的平均時(shí)間。5.2人才培養(yǎng)周期的計(jì)算方式：根據(jù)丙方的崗位特點(diǎn)和業(yè)務(wù)能力，甲方乙雙方共同制定人才培養(yǎng)周期，并據(jù)此制定培訓(xùn)計(jì)劃。第六條合同的有效期6.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計(jì)算。合同到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約。第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件：（1）丙方嚴(yán)重違反店鋪的規(guī)章制度，甲方乙雙方有權(quán)解除合同；（2）甲方乙雙方因客觀原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）合同到期，雙方未續(xù)約，合同自然終止。7.2合同終止的條件：（1）丙方因個(gè)人原因主動(dòng)離職，合同終止；（2）甲方乙雙方因客觀原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止；（3）合同到期，雙方未續(xù)約，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未按時(shí)支付丙方工資、福利的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的金額或按照丙方一個(gè)月工資的20%計(jì)算，以較高者為準(zhǔn)；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致丙方無法正常工作的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的20%計(jì)算；（3）甲方未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的40%計(jì)算。8.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未按時(shí)支付丙方工資、福利的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的金額或按照丙方一個(gè)月工資的20%計(jì)算，以較高者為準(zhǔn)；（2）乙方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致丙方無法正常工作的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的20%計(jì)算；（3）乙方未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付丙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的40%計(jì)算。8.3丙方違約責(zé)任（1）丙方未按照合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付甲方乙雙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的20%計(jì)算；（2）丙方未按照合同約定參加培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)的，應(yīng)支付甲方乙雙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的20%計(jì)算；（3）丙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，應(yīng)支付甲方乙雙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照丙方一個(gè)月工資的40%計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地域及法院：本合同的爭(zhēng)議解決地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)省市，雙方同意接受該地人民法院的管轄。第十條保密條款10.1保密信息的定義：保密信息是指在合同期內(nèi)，甲方乙雙方在商務(wù)、技術(shù)、管理等方面未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。10.2保密信息的保護(hù)期限：保密信息的保護(hù)期限為合同終止后五年。10.3保密信息的泄露后果：丙方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方乙雙方的損失。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改條件：合同修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容：合同補(bǔ)充內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間及地點(diǎn)：合同簽署時(shí)間為年月日，地點(diǎn)為省市路號(hào)。12.2合同生效的條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的廢止13.1合同廢止的條件：合同廢止需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同廢止的程序：合同廢止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方在合同期內(nèi)如有其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到本合同中。14.2雙方未約定的事項(xiàng)，按照法律規(guī)定執(zhí)行：本合同未涉及的事項(xiàng)，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方和丙方之外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因合同約定或法律規(guī)定等原因，需要第三方參與協(xié)助完成特定事項(xiàng)的情形。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見或協(xié)助履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知第三方。2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)；（2）合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、鑒定等事項(xiàng)；（3）合同履行過程中，需要第三方提供法律咨詢、調(diào)解、仲裁等服務(wù)。第三條第三方選擇及委托3.1甲乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)、良好信譽(yù)和專業(yè)技術(shù)能力的第三方，確保第三方能夠勝任介入事項(xiàng)。3.2甲乙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保第三方遵守合同約定。3.3甲乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)利和義務(wù)告知丙方，確保丙方了解并同意第三方介入。第四條第三方責(zé)任及限額4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的委托協(xié)議，認(rèn)真履行介入事項(xiàng)，確保合同的順利履行。4.2第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤男胁焕瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3甲乙方應(yīng)要求第三方在其責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)丙方提供必要的服務(wù)和協(xié)助。4.4第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的損失，承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其介入費(fèi)用的一定比例（具體比例由甲乙方協(xié)商確定）。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間的委托協(xié)議，不影響甲乙方與丙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響丙方對(duì)甲乙方的權(quán)利主張。5.3第三方對(duì)丙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲乙方對(duì)丙方的權(quán)利主張。第六條第三方與丙方的關(guān)系6.1第三方對(duì)丙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，確保丙方的合法權(quán)益不受損害。6.2第三方對(duì)丙方承擔(dān)的責(zé)任，不影響甲乙方對(duì)丙方的權(quán)利主張。6.3丙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的介入事項(xiàng)，確保合同的順利履行。第七條第三方介入的變更及終止7.1甲乙方因合同履行需要，可以變更第三方，但應(yīng)及時(shí)通知丙方。7.2甲乙方因合同履行完畢或其他原因，可以終止第三方介入，并應(yīng)及時(shí)通知丙方。第八條第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督8.1甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行介入事項(xiàng)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。8.2甲乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與丙方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。8.3甲乙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的介入效果，如有需要，可與第三方進(jìn)行溝通和改進(jìn)。第九條第三方介入的費(fèi)用及支付9.1甲乙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，支付第三方的費(fèi)用。9.2第三方費(fèi)用的支付，不影響甲乙方與丙方之間的合同履行。9.3甲乙方支付第三方費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向丙方提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)。第十條違約責(zé)任10.1甲乙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常介入的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2第三方未按照委托協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法順利履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3甲乙方、第三方和丙方之間因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2甲乙方與丙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并書面第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同主體資格證明文件2.店鋪經(jīng)營(yíng)許可證副本3.甲方乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.丙方身份證復(fù)印件5.店鋪組織架構(gòu)圖6.店鋪崗位職責(zé)說明書7.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案8.績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)9.獎(jiǎng)勵(lì)制度及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)10.晉升條件及程序11.培訓(xùn)師資及費(fèi)用明細(xì)12.第三方資質(zhì)證明文件13.第三方委托協(xié)議14.第三方費(fèi)用明細(xì)及支付方式15.保密協(xié)議16.合同修改及補(bǔ)充協(xié)議17.合同解除及終止協(xié)議18.爭(zhēng)議解決協(xié)議19.其他相關(guān)法律文件及證明文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未按時(shí)支付丙方工資、福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲乙雙方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致丙方無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.丙方未按照合同約定提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.丙方未按照合同約定參加培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限