招商引資辦公室聘用模板

招商引資辦公室聘用模板合同編號(hào)：__________招商引資辦公室聘用合同甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方招商引資辦公室聘用人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方招商引資辦公室聘用人員，主要負(fù)責(zé)招商引資工作的開展及相關(guān)事務(wù)處理。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.招商引資辦公室聘用人員崗位職責(zé)說明2.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方職務(wù)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方提前解除或終止合同未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.招商引資：吸引國內(nèi)外投資者對(duì)境內(nèi)外投資項(xiàng)目進(jìn)行投資的活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)水平。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資；乙方如有疑問，可向甲方財(cái)務(wù)部門咨詢或?qū)で笕肆Y源部門協(xié)助。3.問題：合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方向甲方提出書面申請(qǐng)，說明解除合同的原因；甲方根據(jù)實(shí)際情況同意后，雙方協(xié)商辦理合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件。2.乙方在甲方招商引資辦公室擔(dān)任聘用人員，開展招商引資工作。3.甲方按照法律法規(guī)及合同