早教中心兼職教師協(xié)議

早教中心兼職教師協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方早教中心兼職教師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方同意在甲方早教中心擔(dān)任兼職教師，按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和教學(xué)能力，保證教學(xué)質(zhì)量，盡力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。1.4乙方不得在教學(xué)過程中泄露甲方的商業(yè)秘密和學(xué)員信息，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5乙方在教學(xué)過程中應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付兼職報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.2甲方為乙方提供教學(xué)所需的場地、教材等資源，確保乙方能夠順利進(jìn)行教學(xué)工作。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除雙方合作協(xié)議。2.4甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，如乙方教學(xué)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)。2.5甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的勞動保障。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣____元。4.3甲方如未按約定支付乙方兼職報(bào)酬，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為人民幣____元。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教師資格證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方教學(xué)計(jì)劃和大綱4.甲方規(guī)章制度5.乙方教學(xué)評價(jià)報(bào)告6.乙方教學(xué)成果證明文件7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成教學(xué)工作，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付約定違約金。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方兼職報(bào)酬。4.甲方隨意解除雙方合作協(xié)議。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和學(xué)員信息。6.乙方在教學(xué)過程中違反我國法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.兼職教師：指在早教中心擔(dān)任教學(xué)工作的非全職教職工，按照約定的時(shí)間和任務(wù)進(jìn)行教學(xué)工作。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.教學(xué)評價(jià)：對教師教學(xué)效果的評估，包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度等方面。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.法律法規(guī)：指我國頒布的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整：如遇教學(xué)計(jì)劃調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)修改協(xié)議內(nèi)容。2.教學(xué)質(zhì)量爭議：可由雙方共同組成評價(jià)小組，對乙方教學(xué)情況進(jìn)行評估，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方兼職報(bào)酬，如遇支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。4.保密協(xié)議履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.法律法規(guī)遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守我國法律法規(guī)，如發(fā)生違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方早教中心需要招聘兼職教師時(shí)。2.乙方希望在不影響其他