中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院《公務(wù)員制度》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院《公務(wù)員制度》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院《公務(wù)員制度》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院《公務(wù)員制度》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
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自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀(jì)律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院《公務(wù)員制度》

2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共預(yù)算的執(zhí)行需要嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。以下哪種監(jiān)督方式在發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的違規(guī)行為方面更具時(shí)效性和針對(duì)性?()A.內(nèi)部審計(jì)B.人大監(jiān)督C.社會(huì)監(jiān)督D.上級(jí)部門檢查2、公共組織的變革需要克服諸多阻力。以下哪種阻力在公共組織變革中最為常見且難以克服?()A.利益沖突B.習(xí)慣和傳統(tǒng)C.認(rèn)知障礙D.資源限制3、對(duì)于公共管理中的績效溝通,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是為了明確績效目標(biāo)和期望?A.績效計(jì)劃溝通B.績效輔導(dǎo)溝通C.績效反饋溝通D.績效改進(jìn)溝通4、公共預(yù)算是公共管理中的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共預(yù)算的功能,不包括的是()A.控制政府支出B.促進(jìn)資源合理配置C.實(shí)現(xiàn)政府收入的最大化D.反映政府活動(dòng)的范圍和方向5、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,包括政府直接提供、政府購買服務(wù)和公私合作等。對(duì)于一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)要求高的公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.公私合作D.難以確定6、公共政策的合法化過程包括多個(gè)環(huán)節(jié)。以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是政策合法化的最終標(biāo)志?A.政策制定B.政策審議C.政策頒布D.政策執(zhí)行7、公共服務(wù)的市場化改革需要政府進(jìn)行有效監(jiān)管。以下關(guān)于政府監(jiān)管的手段,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.放任自流8、公共管理中的績效指標(biāo)設(shè)計(jì)需要遵循一定的原則。以下哪項(xiàng)原則強(qiáng)調(diào)績效指標(biāo)應(yīng)與組織目標(biāo)緊密相關(guān)?A.相關(guān)性原則B.可衡量性原則C.明確性原則D.時(shí)效性原則9、公共政策的終結(jié)是政策過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共政策終結(jié)的原因,不準(zhǔn)確的是()A.政策目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)B.政策存在缺陷C.政策執(zhí)行者不愿意終結(jié)D.政策環(huán)境發(fā)生重大變化10、在公共項(xiàng)目管理中,風(fēng)險(xiǎn)管理是重要的組成部分。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略是通過改變項(xiàng)目計(jì)劃來消除風(fēng)險(xiǎn)或降低風(fēng)險(xiǎn)的可能性?A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)減輕C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受11、在公共事務(wù)治理中,公民參與具有重要意義。以下關(guān)于公民參與公共事務(wù)的方式,不包括的是:A.選舉投票B.參加聽證會(huì)C.暴力抗議D.志愿服務(wù)12、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。以下哪種行為違反了法治原則?A.濫用自由裁量權(quán)B.嚴(yán)格按照程序執(zhí)法C.依據(jù)法律進(jìn)行決策D.接受法律監(jiān)督13、公共管理中的績效管理與目標(biāo)管理密切相關(guān),以下關(guān)于績效管理與目標(biāo)管理關(guān)系的描述,錯(cuò)誤的是:A.目標(biāo)管理是績效管理的基礎(chǔ)B.績效管理是目標(biāo)管理的延伸和發(fā)展C.目標(biāo)管理側(cè)重于過程控制,績效管理側(cè)重于結(jié)果評(píng)估D.兩者相互融合,共同促進(jìn)組織績效的提升14、在公共管理中,以下哪項(xiàng)不是公共組織設(shè)計(jì)的原則?A.精簡高效原則B.責(zé)權(quán)一致原則C.因人設(shè)崗原則D.依法管理原則15、公共管理中的公共物品具有非排他性和非競爭性的特點(diǎn),以下關(guān)于公共物品分類的描述,錯(cuò)誤的是:A.純公共物品和準(zhǔn)公共物品B.有形公共物品和無形公共物品C.全國性公共物品和地方性公共物品D.以上選項(xiàng)均不正確16、公共服務(wù)外包是一種常見的公共管理方式。在進(jìn)行服務(wù)外包時(shí),需要重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)是?A.服務(wù)質(zhì)量下降B.成本增加C.信息泄露D.以上都是17、公共管理中的跨部門合作有助于解決復(fù)雜的公共問題,以下關(guān)于跨部門合作障礙的分析,不正確的是:A.部門利益沖突B.缺乏有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制C.法律法規(guī)不完善D.跨部門合作總是能夠順利實(shí)現(xiàn)18、公共危機(jī)管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關(guān)于公共危機(jī)信息發(fā)布的原則,錯(cuò)誤的是()A.及時(shí)準(zhǔn)確B.隱瞞部分重要信息C.客觀公正D.口徑一致19、關(guān)于公共部門的組織文化建設(shè),以下哪個(gè)方面是塑造積極組織文化的基礎(chǔ)?A.明確組織價(jià)值觀B.制定規(guī)章制度C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)D.改善工作環(huán)境20、在公共管理中,以下哪項(xiàng)不是公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)?A.政策的合法性B.政策的效益C.政策的效率D.政策制定者的偏好二、簡答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)請分析公共管理中的公共服務(wù)市場競爭機(jī)制,包括競爭的形式、作用、限制和規(guī)范等方面,探討如何建立公平有序的公共服務(wù)市場競爭環(huán)境。2、(本題10分)詳細(xì)論述公共管理中的公共項(xiàng)目管理,包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)估等方面,分析如何提高公共項(xiàng)目的成功率和效益。3、(本題10分)請?jiān)敿?xì)闡述公共管理中的公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃,包括規(guī)劃的制定、實(shí)施和調(diào)整等方面,分析如何確保公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和有效性。4、(本題10分)公共部門人力資源的績效考核是評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)的重要手段,請論述公共部門人力資源績效考核的指標(biāo)體系、方法和結(jié)果應(yīng)用,分析如何確??冃Э己说墓叫院涂陀^性。三、案例分析題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1

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