不離崗的承諾長期服務(wù)

不離崗的承諾長期服務(wù)合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并希望乙方長期服務(wù)于甲方；2.乙方愿意在甲方的employ下工作，并同意長期服務(wù)；3.雙方希望通過簽訂本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條：協(xié)議范圍1.1本合同是甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方不離崗工作，并長期服務(wù)的協(xié)議。第二條：乙方的職責和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按甲方的要求，不離崗地提供勞動力和技能，長期服務(wù)于甲方。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方的約定，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。3.3甲方應(yīng)按照雙方的約定，為乙方提供社會保險和福利待遇。第四條：合同期限4.1本合同自簽字之日起生效，期限為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第五條：違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2違約方的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，包括但不限于損失賠償金、違約金等。第六條：爭議解決6.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司福利待遇規(guī)定5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定不離崗提供勞動力，被視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未經(jīng)甲方同意擅自離崗，被視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，被視為違約。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，被視為違約。5.甲方未按約定為乙方提供社會保險和福利待遇，被視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不離崗：勞動者在合同期間內(nèi)，不解除與用人單位的勞動關(guān)系。3.長期服務(wù)：勞動者在用人單位連續(xù)工作達到一定年限。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.賠償金額：因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)支付的金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人簡歷和職業(yè)資格證書：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供，否則視為違約。2.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資和經(jīng)濟補償。3.甲方未提供合適工作條件：甲方應(yīng)及時改善工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.乙方擅自離崗：甲方有權(quán)要求乙方返回崗位，并根據(jù)實際情況考慮是否解除合同。5.爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，希望乙方長期服務(wù)。2.乙方愿意在甲方不離崗工作，并同意長期服務(wù)。3.雙方希望通過簽訂合同明