教師勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______學(xué)校地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：_______身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，全職從事教育教學(xué)工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照我國(guó)法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的寒暑假制度安排休息。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到校，提前備課，參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，甲方每月____日前向乙方支付工資。4.2乙方同意按照甲方制定的績(jī)效考核辦法，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。4.3乙方在學(xué)校工作期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)需要，為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的教育教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意不得在合同期內(nèi)自行創(chuàng)辦或參與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的教育機(jī)構(gòu)。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿，雙方未提出異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______學(xué)校乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的準(zhǔn)確性和可追溯性。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和法定代表人等。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話和通訊地址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的合同期限，包括開(kāi)始和結(jié)束日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。6.工作時(shí)間：遵守國(guó)家法定工作時(shí)間，明確乙方的每日工作時(shí)間和休息制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：約定乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金及提成等。8.培訓(xùn)與發(fā)展：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。9.保密協(xié)議：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和教育教學(xué)資料。10.合同終止和解除：約定合同終止和解除的條件及程序。11.違約責(zé)任：明確雙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償損失。12.爭(zhēng)議解決：約定解決合同爭(zhēng)議的方式和程序。13.其他約定：預(yù)留條款，用于補(bǔ)充其他未涉及的事項(xiàng)。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方通過(guò)溝通和協(xié)商，尋求解決問(wèn)題的最佳方案。2.人民調(diào)解：向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求公正的第三方解決方案。3.勞動(dòng)仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力，按約定獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、提成等。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，防止信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在工作期間需參加校外培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，甲方應(yīng)給予支持并提供必要的便利。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。3.乙方在工作中遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)主動(dòng)尋求甲方協(xié)助，甲方應(yīng)給予及時(shí)的幫助和指導(dǎo)。合同補(bǔ)充條款：1.校外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流：甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加必要的校外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，包括但不限于提供時(shí)間安排、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等支持。2.請(qǐng)假申請(qǐng)：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)請(qǐng)假。3.協(xié)助與指導(dǎo)：乙方在工作中遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，應(yīng)向甲方尋求協(xié)助，甲方