2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與人力資源服務(wù)提供商之間的協(xié)議

2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與人力資源服務(wù)提供商之間的協(xié)議。本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：某公司1.2乙方：人力資源服務(wù)提供商1.3甲方員工：指甲方所有在職員工2.服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘與配置2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3薪酬福利管理2.1.4績(jī)效管理2.1.5員工關(guān)系管理2.1.6人力資源信息系統(tǒng)支持3.服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。5.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并采取措施改進(jìn)。6.保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。10.通知與送達(dá)10.1雙方發(fā)出的通知和文件，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.法律適用和合同效力11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、付款方式及周期等。13.其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字（或蓋章）后即具有法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3甲方員工：指甲方所有在職員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工以及實(shí)習(xí)生。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘與配置乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于制定招聘策略、發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試和評(píng)估候選人。2.1.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)等。2.1.3薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)為甲方制定和執(zhí)行薪酬福利政策，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金計(jì)劃、社會(huì)險(xiǎn)公積金管理、員工福利計(jì)劃等。2.1.4績(jī)效管理乙方負(fù)責(zé)為甲方設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系，包括但不限于制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。2.1.5員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解員工糾紛、提供勞動(dòng)法咨詢(xún)等。2.1.6人力資源信息系統(tǒng)支持乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)支持，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)管理、報(bào)表等。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期和付款方式支付服務(wù)費(fèi)用。第五條服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)。5.2乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并采取措施改進(jìn)。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。7.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，訴訟應(yīng)以中文進(jìn)行，并以人民幣為訴訟貨幣。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2甲方提前終止合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，具體數(shù)額由雙方另行約定。9.3乙方未能按照約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十條通知與送達(dá)10.1雙方發(fā)出的通知和文件，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2通知和文件的有效送達(dá)時(shí)間為對(duì)方實(shí)際收到之時(shí)。第十一條法律適用和合同效力11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條合同附件12.1本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、付款方式及周期等。12.2附件的具體內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同后，并由雙方簽字（或蓋章）。第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字（或蓋章）后即具有法律效力。14.2雙方應(yīng)在合同簽字后五個(gè)工作日內(nèi)，將蓋章的合同正本寄送至對(duì)方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，甲乙雙方因客觀需要，邀請(qǐng)第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同的某些條款執(zhí)行。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方及介入的目的和范圍。2.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入時(shí)間和方式，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方應(yīng)遵守中國(guó)法律和甲乙雙方的內(nèi)部規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)因服務(wù)原因?qū)е碌募滓译p方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在書(shū)面協(xié)議中明確。4.2責(zé)任限額可包括金額上限和責(zé)任范圍，如：僅限于直接損失，不包括間接損失或懲罰性賠償?shù)取?.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)，以覆蓋其可能承擔(dān)的賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間建立的服務(wù)關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同履行和權(quán)利義務(wù)。5.2第三方對(duì)甲乙雙方不具有任何合同義務(wù)，甲乙雙方也不對(duì)第三方承擔(dān)任何合同義務(wù)。5.3第三方介入不影響甲乙雙方就本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行直接溝通和協(xié)商。第六條第三方退出6.1第三方如需退出，應(yīng)提前書(shū)面通知甲乙雙方，并說(shuō)明退出的原因和時(shí)間。6.2第三方退出后，應(yīng)將其在服務(wù)過(guò)程中獲取的所有資料和信息交還給甲乙雙方，并確保信息安全。6.3第三方退出不影響其應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任或其他法律義務(wù)。第七條第三方與甲方員工的關(guān)系7.1第三方與甲方員工之間的溝通和協(xié)作，應(yīng)以提供服務(wù)為目的，不得涉及與服務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。7.2第三方不得對(duì)甲方員工進(jìn)行任何形式的懲罰或激勵(lì)，包括但不限于辭退、降薪等。7.3第三方應(yīng)對(duì)甲方員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第八條第三方與乙方員工的關(guān)系8.1第三方與乙方員工之間的溝通和協(xié)作，應(yīng)以提供服務(wù)為目的，不得涉及與服務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。8.2第三方不得對(duì)乙方員工進(jìn)行任何形式的懲罰或激勵(lì)，包括但不限于辭退、降薪等。8.3第三方應(yīng)對(duì)乙方員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第九條第三方與合同履行9.1第三方介入不影響甲乙雙方按照本合同約定履行各自的義務(wù)。9.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照本合同約定履行其義務(wù)，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)責(zé)任。9.3第三方未按照約定履行其義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正，并要求賠償損失。第十條第三方與合同解除和終止10.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定解除和終止本合同，且不影響甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)。10.2第三方介入的解除和終止，應(yīng)按照雙方與第三方的書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。10.3第三方解除和終止介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十一條第三方與保密條款11.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，并對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。11.2第三方未遵守保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。第十二條第三方與違約責(zé)任12.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2甲乙雙方與第三方之間的違約責(zé)任糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條第三方與爭(zhēng)議解決1第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件3：付款方式及周期附件4：第三方服務(wù)提供商資質(zhì)證明附件5：第三方服務(wù)提供商責(zé)任限額確認(rèn)書(shū)附件6：第三方服務(wù)提供商保險(xiǎn)證明附件7：人力資源服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃附件8：人力資源服務(wù)項(xiàng)目成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)附件9：保密協(xié)議附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件1的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等，并明確各項(xiàng)服務(wù)的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件2的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方提供服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)服務(wù)的單價(jià)、總價(jià)以及付款方式和周期。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體到每一項(xiàng)服務(wù)的內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。附件3的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確付款方式和周期，包括付款的時(shí)間點(diǎn)、付款金額以及付款的賬戶(hù)信息等。附件4的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)提供第三方的資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。附件5的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償?shù)纳舷藿痤~、賠償范圍等。附件6的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)提供第三方的保險(xiǎn)證明，包括但不限于保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)有效期限等。附件7的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉人力資源服務(wù)項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，包括項(xiàng)目的起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等。附件8的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)明確人力資源服務(wù)項(xiàng)目的成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)估的方法、評(píng)估的時(shí)間點(diǎn)、評(píng)估的主體等。附件9的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等，并明確保密信息的范圍和保密期限。附件10的詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容的變更、服務(wù)時(shí)間的延誤、服務(wù)質(zhì)量的不達(dá)標(biāo)等，并明確違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約的賠償方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或招聘的員工不符合甲方的要求。2.乙方未按照約定的時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。示例：乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供員工培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方員工的工作效率下降。3.乙方提供的服務(wù)侵犯了甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他第三方的權(quán)利。示例：乙方提供的培訓(xùn)教材侵犯了其他出版商的版權(quán)。4.乙方未遵守保密條款，泄露了甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。示例：乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，向第三方透露了甲方的客戶(hù)信息。5.乙方提前終止合同，導(dǎo)致甲方利益受