就業(yè)保障協(xié)議書格式模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)保障1.1甲方保證乙方在合同期內(nèi)享有合法的就業(yè)權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。1.2乙方承諾在合同期內(nèi)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三條勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)保障，不得隨意解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)保障：指用人單位在合同期內(nèi)保障勞動(dòng)者不遭解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，除非勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在乙方入職后的前六個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以確定是否正式錄用乙方。在此期間，乙方享有與正式員工相同的工資和福利待遇。補(bǔ)充條款：試用期間，甲乙雙方應(yīng)共同確定試用期的具體起始日期和結(jié)束日期，并在合同中注明。2.競業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)支付給乙方一定的競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額和支付方式在合同中約定。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行合同約定的工作職責(zé)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并在合同中約定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容。4.出差：乙方因工作原因需出差時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的差旅費(fèi)用，并按約定的標(biāo)準(zhǔn)給予乙方出差補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)制定出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和流程，并在合同中約定。附件列表：1