返聘協(xié)議書(shū)范本

合同編號(hào)：__________鑒于乙方已到達(dá)法定退休年齡，但甲方考慮到乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)甲方的貢獻(xiàn)，愿意乙方繼續(xù)在甲方工作，乙方也愿意繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)力；一、返聘崗位、工作地點(diǎn)及期限1.1乙方返聘后在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方返聘后的工作地點(diǎn)為：_______。1.3乙方的返聘期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方在返聘期間享受與在職員工同等的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方返聘后的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、終止和解除協(xié)議（1）本協(xié)議約定的返聘期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方因國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的退休原因離職；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法繼續(xù)從事原工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.2協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及報(bào)銷乙方應(yīng)當(dāng)享受的福利等。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的返聘崗位、工作地點(diǎn)及期限等基本信息的準(zhǔn)確性，避免因信息不準(zhǔn)確給乙方造成損失。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保持溝通暢通，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：2.法定退休年齡：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，男職工的法定退休年齡為60歲，女職工的法定退休年齡為50歲。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金、津貼以外的其他福利，如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等。7.違約金：當(dāng)合同一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向守約方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑，解決合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員返聘：場(chǎng)合描述：甲方公司的一名高級(jí)管理人員，達(dá)到法定退休年齡后，甲方希望其繼續(xù)擔(dān)任公司顧問(wèn)，指導(dǎo)公司運(yùn)營(yíng)管理。補(bǔ)充條款：（1）乙方在返聘期間，負(fù)責(zé)為公司提供管理咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)。（2）乙方每周需到公司辦公兩天，其余時(shí)間遠(yuǎn)程協(xié)助。2.核心技術(shù)人才返聘：場(chǎng)合描述：甲方公司的一名核心技術(shù)人才，達(dá)到法定退休年齡后，甲方希望其繼續(xù)負(fù)責(zé)關(guān)鍵項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：（1）乙方在返聘期間，負(fù)責(zé)為公司關(guān)鍵項(xiàng)目提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。（2）乙方需參與項(xiàng)目定期會(huì)議，并提供必要的技術(shù)培訓(xùn)。3.專業(yè)顧問(wèn)返聘：場(chǎng)合描述：甲方公司聘請(qǐng)一名專業(yè)顧問(wèn)，達(dá)到法定退休年齡后，甲方希望其繼續(xù)為公司提供行業(yè)咨詢和建議。補(bǔ)充條款：（1）乙方在返聘期間，負(fù)責(zé)為公司提供行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研等服務(wù)。（2）乙方定期向公司提交分析報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。附件列表：