小學(xué)教師勞動合同注意事項(xiàng)

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)，甲方向乙方支付勞動報(bào)酬的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條乙方的崗位、職責(zé)和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為小學(xué)教師，具體教學(xué)科目為_______。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），每月_______日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，節(jié)假日加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方根據(jù)教學(xué)成績和甲方考核結(jié)果，可以享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、教師節(jié)補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。4.3甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和資源，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方教育教學(xué)管理、學(xué)生信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方教育教學(xué)相競爭的活動。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_______元。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同的修改、解除、終止均應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動合同的期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。2.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，以及甲方對乙方的工作要求。3.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、發(fā)放時(shí)間以及獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的計(jì)算方式。4.社會保險(xiǎn)和福利：明確甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)的種類和待遇，以及乙方享受的福利待遇。5.勞動保護(hù)和條件：甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，以及必要的教學(xué)設(shè)備和資源。6.保密協(xié)議：明確乙方的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。7.解除和終止勞動合同的條件：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的條件和提前通知期限，以及甲方可以單方面解除勞動合同的條件。8.違約責(zé)任：明確雙方違反合同的違約責(zé)任，以及乙方違反保密協(xié)議的違約金數(shù)額。9.其他約定：包括但不限于合同的補(bǔ)充、修改、解除、終止的形式和確認(rèn)方式。解決辦法：1.當(dāng)雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會保障制度。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密，并禁止對方泄露或使用的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。7.勞動合同解除：勞動合同依法終止雙方勞動關(guān)系的行為。8.勞動合同終止：勞動合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方勞動關(guān)系自然終止。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故長時(shí)間缺勤，如病假、產(chǎn)假等：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方缺勤期間的工作安排，以及甲方是否繼續(xù)支付工資和獎(jiǎng)金等。2.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得晉升或崗位調(diào)整：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)就乙方晉升或崗位調(diào)整后的工資、福利等事項(xiàng)進(jìn)行重新約定。3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同：補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面的解除勞動合同申請，并說明解除勞動合同的具體原因。4.甲方因教育教學(xué)需要，進(jìn)行校區(qū)搬遷或教學(xué)改革：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定校區(qū)搬遷或教學(xué)改革對乙方工作產(chǎn)生的影響，以及甲方為乙方提供必要的工作支持和幫助。5.發(fā)生不可抗力因素，如自然災(zāi)害、疫情等：補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定不可抗力因素對勞動合同履行產(chǎn)生的影響，以及相應(yīng)