石油公司代發(fā)工資承諾書

石油公司代發(fā)工資承諾書合同編號：__________石油公司代發(fā)工資承諾書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供石油公司代發(fā)工資服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條承諾事項1.1甲方作為代發(fā)工資服務(wù)提供商，承諾按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方員工提供及時、準(zhǔn)確的工資代發(fā)服務(wù)。1.2甲方承諾在代發(fā)工資過程中，嚴(yán)格保密乙方員工的個人信息，不得泄露給任何第三方。1.3甲方承諾在代發(fā)工資過程中，嚴(yán)格按照乙方的指示和要求，辦理工資代發(fā)事宜。第二條雙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)確保提供給甲方的員工信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方應(yīng)按照約定時間向甲方提供員工工資數(shù)據(jù)，以便甲方及時辦理代發(fā)工資事宜。2.3乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，按時足額向甲方支付代發(fā)工資服務(wù)費用。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本承諾書的規(guī)定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3.2如甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定履行代發(fā)工資義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受行政機(jī)關(guān)處罰或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同的生效、變更和終止5.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2在有效期內(nèi)，如雙方同意變更本承諾書的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。5.3在有效期內(nèi)，如一方未履行本承諾書規(guī)定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本承諾書。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.石油公司代發(fā)工資服務(wù)協(xié)議2.員工個人信息表3.工資代發(fā)明細(xì)表4.國家相關(guān)法律法規(guī)及政策文件5.行政機(jī)關(guān)處罰決定書6.法院判決書或調(diào)解書7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定履行代發(fā)工資義務(wù)，視為違約。2.甲方泄露乙方員工個人信息，造成乙方損失的，視為違約。3.甲方未按照乙方指示和要求辦理工資代發(fā)事宜，視為違約。4.乙方提供虛假員工信息，導(dǎo)致甲方無法正常履行代發(fā)工資義務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定時間向甲方提供員工工資數(shù)據(jù)，視為違約。6.乙方未按時足額向甲方支付代發(fā)工資服務(wù)費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供石油公司代發(fā)工資服務(wù)的公司。2.乙方：指委托甲方代發(fā)工資的公司。3.代發(fā)工資服務(wù)費用：指甲方為乙方提供工資代發(fā)服務(wù)所收取的費用。4.個人信息：指能夠單獨或結(jié)合其他信息識別特定自然人的信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致另一方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時代發(fā)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方立即改正，并在必要時尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：甲方泄露乙方員工個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)及時要求甲方停止泄露行為，并采取措施消除影響，同時保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。3.問題：乙方提供虛假員工信息。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕代發(fā)工資，并要求乙方提供真實員工信息。如乙方逾期不提供，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：乙方未按約定時間提供工資數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方按時提供工資數(shù)據(jù)，如乙方逾期不提供，甲方有權(quán)拒絕代發(fā)工資，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.石油公司為旗下加油站員工代發(fā)工資。2.石油公司為旗下物流公司員工代發(fā)工