木材倉庫管理員招聘合同

木材倉庫管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘木材倉庫管理員，乙方自愿應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方木材倉庫管理員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的木材倉庫管理員，主要負(fù)責(zé)木材的收貨、驗(yàn)貨、存儲(chǔ)、發(fā)貨、盤點(diǎn)等工作。1.2乙方應(yīng)確保倉庫內(nèi)的木材安全，防止火災(zāi)、盜竊等意外事件的發(fā)生。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)倉庫內(nèi)的木材進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物相符。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。2.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露給第三方。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或意外情況不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。5.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.木材倉庫管理員崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，或未遵守國家勞動(dòng)法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，要求乙方提前告知并盡快到崗。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如培訓(xùn)后仍不能勝任，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露機(jī)密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)可通過法律途徑追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方持續(xù)拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方持續(xù)拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為木材倉庫尋找管理員，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方達(dá)成一致。2.乙方因個(gè)人原因需要尋找木材倉庫管理員職位，甲方提供招聘信息，雙方達(dá)成一致。3.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要擴(kuò)充木材倉庫管理團(tuán)隊(duì)，乙方