暑假工聘用合同模板

暑假工聘用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方因工作需要，決定雇傭乙方為暑假工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與期限

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事暑假工工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資，每月工資為人民幣_(tái)_元整。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）甲方違反本合同約定，給乙方造成重大損失；

（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

九、附件

9.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

9.2乙方身份證復(fù)印件；

9.3其他與本合同履行相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方因工作需要，決定通過第三方主體乙方派遣暑假工，為甲方提供人力資源支持，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與期限

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事暑假工工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資，每月工資為人民幣_(tái)_元整。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果調(diào)整乙方工資，具體調(diào)整方案由甲方制定。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

5.2甲方有權(quán)要求乙方參加公司組織的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

六、第三方的責(zé)任與義務(wù)

6.1第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。

6.2第三方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理工作。

6.3第三方保證乙方符合甲方的工作要求，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

七、乙方的責(zé)任與義務(wù)

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

7.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密。

8.2乙方在合同期限內(nèi)，不得與甲方同行業(yè)內(nèi)的其他單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

11.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

11.2乙方身份證復(fù)印件；

11.3第三方主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

11.4其他與本合同履行相關(guān)的文件。

十二、總結(jié)

12.1第三方主體的介入，有助于甲方降低人力資源成本，提高用工效率，確保甲方業(yè)務(wù)的順利開展。

12.2甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確自身的權(quán)利和義務(wù)，保障自身利益，同時(shí)規(guī)范乙方和第三方的行為，確保合同的履行。

12.3本合同旨在明確甲乙雙方及第三方主體在暑假工聘用過程中的責(zé)權(quán)利關(guān)系，為甲方的權(quán)益提供法律保障。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：_____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

第三方主體（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方需要乙方提供專業(yè)服務(wù)，決定通過第三方主體乙方派遣專業(yè)技術(shù)人員，為甲方完成特定項(xiàng)目，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與期限

1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)從事專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周工作__天，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資，每月工資為人民幣_(tái)_元整。

3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。

3.3甲方應(yīng)保證乙方工資的及時(shí)足額支付，不得拖欠。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及雙方約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工具、設(shè)備等。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和合同約定，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。

六、第三方的責(zé)任與義務(wù)

6.1第三方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。

6.2第三方負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納和管理工作。

6.3第三方保證乙方符合甲方的工作要求，確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力。

七、甲方的責(zé)任與義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，確保乙方的生活水平。

7.2甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全。

7.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得進(jìn)行任何形式的歧視和騷擾。

八、違約責(zé)任與限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作；

（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方的合法權(quán)益。

8.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得為甲方同行業(yè)的其他單位或個(gè)人提供服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三