礦泉水企業(yè)會計崗位聘用合同

礦泉水企業(yè)會計崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______礦泉水有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（勞動者）：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方會計崗位，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方會計崗位，負責(zé)公司的財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期對公司的財務(wù)狀況進行分析和評估，為公司的經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作_______天，每天工作_______小時。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（稅前），甲方每月_______日前按時支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條雙方義務(wù)4.1甲方義務(wù)（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。（2）依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。（3）按照雙方約定，按時足額支付乙方的工資及績效獎金。（4）督促乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2乙方義務(wù)（1）認真履行崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的財務(wù)、經(jīng)營等敏感信息。（3）不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵害公司利益。（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條合同的解除、終止和賠償5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方向甲方提出辭職，提前_______天書面通知甲方，本合同即行解除。5.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.5解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。如有未了事項，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.6乙方因違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與會計相關(guān)的工作。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的保密法律法規(guī)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：_______礦泉水有限公司乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方財務(wù)管理制度6.甲方保密制度7.乙方工作業(yè)績考核辦法8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的，視為違約。2.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定通知甲方的，視為違約。3.乙方違反甲方財務(wù)管理制度、保密制度的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資、績效獎金的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為喪失勞動能力或失去工作機會的勞動者提供基本生活保障的制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.賠償損失：因違約行為給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)材料：乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反財務(wù)管理制度、保密制度：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進行處罰。5.甲方未按時足額支付工資、績效獎金：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資、績效獎金，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的