金融公司司機(jī)招聘協(xié)議模板

金融公司司機(jī)招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任司機(jī)職務(wù)，主要負(fù)責(zé)甲方的車輛駕駛及日常維護(hù)工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法律法規(guī)，確保行車安全，如有違反導(dǎo)致的一切后果，由乙方承擔(dān)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休息時(shí)間按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。四、福利待遇1.乙方按照甲方的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，具體待遇按照甲方的住房公積金制度執(zhí)行。3.乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的病假規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定9.甲方節(jié)假日安排通知10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求進(jìn)行工作，導(dǎo)致甲方損失，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，按違約責(zé)任處理。2.乙方工作中出現(xiàn)失誤：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如無(wú)法勝任工作，按甲方規(guī)章制度處理。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為金融公司，需要招聘司