勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽過程

勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽過程合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），因__________原因，雙方達(dá)成一致，決定中止合同的執(zhí)行?，F(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同中止協(xié)議的續(xù)簽過程達(dá)成如下協(xié)議：一、中止協(xié)議的續(xù)簽1.甲乙雙方同意在原勞動(dòng)合同中止協(xié)議的基礎(chǔ)上，續(xù)簽勞動(dòng)合同中止協(xié)議。2.中止協(xié)議的續(xù)簽期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.中止協(xié)議的續(xù)簽條件如下：（1）乙方在中止協(xié)議期間，按照甲方要求完成相關(guān)工作任務(wù)，表現(xiàn)良好。（2）甲方在中止協(xié)議期間，按照約定支付乙方工資及福利待遇。二、工作內(nèi)容1.乙方在中止協(xié)議期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。三、工資及福利待遇1.中止協(xié)議期間，甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方享受的福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.中止協(xié)議期間，甲方不得降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。四、合同解除或終止1.中止協(xié)議期滿，甲方根據(jù)乙方在中止協(xié)議期間的工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。2.如甲方?jīng)Q定不與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如甲方?jīng)Q定與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，重新簽訂勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方在中止協(xié)議期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同中止協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.保密協(xié)議5.工資條及福利待遇證明6.工作績效評(píng)估報(bào)告7.法律意見書8.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重遲延履行合同義務(wù)。2.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未提供乙方必要的工作條件和資源，影響乙方工作順利進(jìn)行。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.中止協(xié)議：勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中，因特殊原因，雙方協(xié)商一致決定暫時(shí)停止執(zhí)行合同的協(xié)議。3.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。如乙方仍無法滿足要求，可依法解除或終止合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供必要的工作條件和資源。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供乙方必要的工作條件和資源。如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商中止勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同中止協(xié)議。3.用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償