委托人才尋找合同

委托人才尋找合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方為專業(yè)的人才尋找機構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方為其尋找人才的事宜，達成如下協(xié)議：一、人才尋找范圍及條件1.1乙方根據(jù)甲方的委托，負責(zé)在國內(nèi)外范圍內(nèi)尋找符合甲方需求的人才。1.2甲方應(yīng)向乙方提供詳細的人才需求信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地址等。1.3乙方在尋找人才過程中，應(yīng)嚴格遵循甲方的要求，確保所推薦人才的質(zhì)量。二、人才推薦及評估2.1乙方在接到甲方的委托后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方推薦符合需求的人才。2.2乙方應(yīng)對所推薦人才的真實性、合法性負責(zé)，并保證所提供的資料完整、準確。2.3甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行評估，決定是否錄用。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人才尋找服務(wù)費，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方支付服務(wù)費后，乙方開始進行人才尋找工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費。四、保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。4.2合同結(jié)束后，乙方繼續(xù)對甲方提供的信息保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時間提供推薦人才，甲方有權(quán)解除合同。5.3甲方未按約定時間支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，共同維護社會公共秩序。7.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方需求的人才崗位描述4.乙方推薦的人才簡歷5.雙方簽訂的合同正本6.服務(wù)費支付憑證7.乙方開具的發(fā)票二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供推薦人才，屬于違約行為。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指甲方，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。2.受托方：指乙方，專業(yè)的人才尋找機構(gòu)。3.人才尋找服務(wù)費：乙方為甲方尋找人才所收取的費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提供推薦人才：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時支付服務(wù)費：解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘特定崗位的人才。2.甲方?jīng)]有足