應(yīng)聘資格聲明書(shū)

應(yīng)聘資格聲明書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：鑒于：1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的能力；2.乙方自愿向甲方提出應(yīng)聘申請(qǐng)，并愿意接受甲方的招聘條件；3.甲方愿意對(duì)乙方的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，并確認(rèn)乙方是否符合招聘條件；4.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，訂立本合同?，F(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的應(yīng)聘資格1.1乙方應(yīng)具備完全民事行為能力，具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的資格；1.2乙方應(yīng)具備甲方招聘公告中所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；1.3乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及證件，如隱瞞、虛報(bào)或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同；1.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，包括但不限于查閱乙方提供的證件、簡(jiǎn)歷等；2.2甲方有權(quán)決定是否錄用乙方，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核等；2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等；2.4甲方應(yīng)向乙方提供與崗位相適應(yīng)的工作條件，并按時(shí)足額支付乙方的工資及福利；2.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定為乙方提供其他福利待遇；2.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)了解甲方的招聘條件、崗位信息等，并有權(quán)決定是否應(yīng)聘；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及證件，并接受甲方的審核；3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料；3.5乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工等；3.6乙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2乙方在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失；4.3甲方未按照本合同的約定提供工作條件或支付工資福利，乙方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.4本合同的修改、解除、終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明文件4.乙方身份證明文件5.甲方招聘公告6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，經(jīng)甲方核實(shí)確認(rèn)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求按時(shí)到崗上班，遲到、早退、曠工等，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供工作條件或支付工資福利，視為違約。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指合同中指明的甲方企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的乙方個(gè)人。3.應(yīng)聘資格：指乙方符合甲方招聘公告中所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的證件不真實(shí)或不符合要求：要求乙方立即提供真實(shí)、準(zhǔn)確的證件，如乙方拒絕或無(wú)法提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲到、早退、曠工等：甲方應(yīng)先進(jìn)行警告，如乙方連續(xù)違反或累計(jì)違反達(dá)到一定次數(shù)，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未提供約定工作條件或支付工資福利：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未履行，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方違反法律法規(guī)或侵犯乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)向有關(guān)部門(mén)投訴或提起訴訟，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為企業(yè)，需要對(duì)