管理崗位合同范本

管理崗位合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：______有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人/負責人：______

聯(lián)系方式：______

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：______有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國______省______市______區(qū)______路______號

法定代表人/負責人：______

聯(lián)系方式：______

合同簡介：

甲方是一家專注于______行業(yè)的公司，為提高公司管理水平，優(yōu)化公司運營效率，現(xiàn)擬聘請一位具有豐富管理經(jīng)驗的乙方擔任公司管理崗位。乙方是一家專業(yè)提供管理咨詢及人才輸出的服務公司，具備為甲方提供所需管理人才的能力。

基于雙方的合作意愿和共同發(fā)展目標，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供管理人才服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、背景與前提條件

1.甲方為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，提高公司管理水平，擬聘請乙方推薦的具備豐富管理經(jīng)驗的人才擔任公司管理崗位。

2.乙方具備為甲方提供所需管理人才的能力，且愿意為甲方推薦合適的管理人才。

3.雙方同意在合同有效期內(nèi)，乙方負責為甲方提供管理人才，甲方負責支付相應費用。

二、合作內(nèi)容

1.乙方負責為甲方推薦符合甲方需求的管理人才，并確保該人才具備以下條件：

（1）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（2）具備豐富的管理經(jīng)驗，熟悉甲方所在行業(yè)的基本情況；

（3）具備較強的、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（4）具備大學本科及以上學歷。

2.甲方負責為乙方提供必要的辦公條件，以便乙方推薦的優(yōu)秀管理人才能夠順利開展工作。

3.雙方應在合同有效期內(nèi)保持密切溝通，確保管理人才能夠充分發(fā)揮作用，實現(xiàn)甲方公司發(fā)展目標。

三、合同效力

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

四、雙方聲明與保證

1.雙方保證在簽訂本合同時，所提供的信息真實、準確、完整。

2.雙方保證在合同有效期內(nèi)，嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

3.雙方承諾在合同有效期內(nèi)，積極履行各自的權(quán)利與義務，共同推動甲方公司的發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供合適的管理人才，以提高甲方公司的管理水平，優(yōu)化運營效率，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。具體內(nèi)容包括：

1.乙方負責為甲方推薦符合要求的管理人才；

2.甲方負責為乙方提供必要的辦公條件，以便管理人才順利開展工作；

3.雙方共同確保管理人才在合同有效期內(nèi)充分發(fā)揮作用，推動甲方公司發(fā)展。

第二條定義

1.管理人才：指具備豐富管理經(jīng)驗、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能夠為甲方提供有效管理服務的自然人。

2.合同有效期內(nèi)：指自本合同生效之日起至合同到期日止的期間。

3.辦公條件：指甲方為乙方推薦的優(yōu)秀管理人才提供的辦公場所、設施設備等。

第三條雙方權(quán)利與義務

一、甲方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合要求的管理人才；

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的管理人才進行考核，如不符合要求，可要求乙方重新推薦；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整管理人才的職責范圍。

2.義務：

（1）甲方應按照合同約定為乙方提供必要的辦公條件；

（2）甲方應及時支付乙方管理人才的服務費用；

（3）甲方應尊重乙方推薦的管理人才，為其提供良好的工作環(huán)境；

（4）甲方應與乙方保持密切溝通，確保管理人才能夠充分發(fā)揮作用。

二、乙方的權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供辦公條件；

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時支付管理人才服務費用；

（3）乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)對管理人才進行指導和培訓，以提高其管理水平。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方需求，推薦符合要求的管理人才；

（2）乙方應確保推薦的管理人才具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）乙方應積極配合甲方進行管理人才的考核工作；

（4）乙方應在合同有效期內(nèi)，為管理人才提供必要的支持和幫助，確保其能夠順利開展工作。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照合同約定向乙方支付管理人才服務費，具體金額為______元/月（大寫：______元整）。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務費。

3.支付時間：甲方應在每月______日前將當月服務費支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.乙方在收到甲方支付的服務費后，應向甲方出具正規(guī)發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）每月______日前，甲方支付當月服務費；

（2）合同到期前______個月，雙方協(xié)商是否續(xù)約；

（3）合同到期日，本合同終止。

第六條違約責任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按照約定時間支付服務費的，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

2.甲方未按照約定為乙方提供辦公條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。

3.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方或管理人才合法權(quán)益的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按照約定時間向甲方提供符合要求的管理人才的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。

2.乙方提供的管理人才不符合合同約定，導致甲方公司損失或不良影響的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未按照約定履行管理人才培訓和指導義務的，甲方有權(quán)要求乙方整改，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：合同總金額×0.05%×違約天數(shù)。

4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，如一方違約導致合同解除的，違約方應承擔合同解除后的相關(guān)費用，并賠償對方因此造成的損失。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行過程中，由于不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況所導致的事件，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方的合同義務將暫時中止，雙方互不承擔違約責任。

3.不可抗力事件結(jié)束后，受影響方應盡快恢復合同履行，并將事件的影響降至最低。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方應友好協(xié)商解決后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.仲裁費用按照仲裁委員會的規(guī)定承擔。在仲裁過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

5.如雙方未選擇仲裁解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

6.爭議解決期間，雙方應保持合作，遵守誠實信用原則，不得采取任何可能加劇爭議的措施。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信均應以書面形式進行，并通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址和郵箱。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應提出書面變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）對方嚴重違反本合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形；

（3）雙方協(xié)商一致終止合同。

4.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附