山東版工作合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方名稱(chēng)：_______2.甲方地址：_______3.法定代表人/負(fù)責(zé)人：_______4.乙方姓名：_______5.乙方身份證號(hào)碼：_______6.乙方戶(hù)籍所在地：_______7.乙方現(xiàn)居住地址：_______二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前，如甲方未提前三十日通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的具體工作崗位為：_______2.乙方的工作任務(wù)和職責(zé)：_______四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：_______元人民幣。2.甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.乙方試用期工資為：_______元人民幣。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇。3.乙方享有帶薪年休假待遇。4.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。八、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方提前三十日書(shū)面通知乙方，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。4.乙方過(guò)失性解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.乙方在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，了解合同條款，如有疑問(wèn)可要求甲方解釋。3.雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同。5.乙方應(yīng)妥善保管勞動(dòng)合同，以免泄露個(gè)人隱私和公司商業(yè)秘密。解決辦法：1.若雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭(zhēng)議的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.項(xiàng)目外包：如果乙方的工作涉及到項(xiàng)目外包，可以在合同中增加項(xiàng)目外包的相關(guān)條款，明確外包項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。3.加班：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常需要加班，可以在合同中增加加班條款，明確加班的工資計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。4.保密協(xié)議：如果乙方的工作涉及到公司的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議，明確保密的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以在合同中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款，明確乙方對(duì)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。附件列表：1.乙方的工作簡(jiǎn)歷和資格證明