工人規(guī)章制度

工人規(guī)章制度

工人規(guī)章制度

工人規(guī)章制度1

高溫施工注意事項之混凝土

澆筑混凝土前應充分澆水濕潤模板，并確保模板表面無積水。

白天溫度較高時盡量不澆筑混凝土，改為下午3點后或夜間澆筑。

配置混凝土時應適當添加緩凝劑以延長初凝時間。

混凝土運輸及澆筑過程中應防止水分過度蒸發(fā)，適當采取遮蓋措施，控制混

凝土坍落度，同時還應控制混凝土入模溫度。

混凝土凝結(jié)后的外露部位應采用塑料薄膜覆蓋以保持濕潤；拆模后同樣應在電

凝土表面覆蓋養(yǎng)護。

對大體積混凝土單獨采取散熱措施，確?；炷羶?nèi)溫差滿足規(guī)范要求。

高溫施工注意事項之砌體

砌墻用磚提前1~2天充分澆水潤濕，砌筑前放入專用水池浸濕?，F(xiàn)場設置一

定的返水坡度確保砌體無積水、無雜物。

砌筑砂漿應隨拌隨用，控制砂漿和易性滿足要求，當溫度超過3(TC時水泥砂

漿必須在2h內(nèi)用完，逾期不能使用。

砌墻時應采用一砌塊一刀灰的方法，盡量縮短鋪灰距離，以防鋪灰長度過長

導致砂漿中水分蒸發(fā)變硬。

砌體結(jié)構(gòu)砌筑完成后抹灰應間隔不少于30天。

高溫施工注意事項之安裝

作業(yè)環(huán)境應確保有遮陽或通風措施，盡量避開中午等高溫時段施工。

焊接時應考慮溫度的影響，所用各種氣瓶禁止置于高溫或陽光直射下。

水準儀、全站儀等儀器使用時須避開高溫時段，以防觀測數(shù)據(jù)不準確。

高溫易加速線路老化，須定期檢查并更換老化線路，調(diào)整暴露在高溫下的線

路，防止發(fā)生火災。

高溫時不只要把控工程技術(shù)措施，還要注意相關管理措施。

施工組織

保證施工人員休息時間，盡量避開高溫時段施工，可采取加夜班進行彌補。

現(xiàn)場充分供應茶水、綠豆湯、清涼油等防暑降溫物品。還應加強食品衛(wèi)生安

全管理，防止食物受高溫影響變質(zhì)。

高溫作業(yè)場所必須采取有效的通風、隔熱、降溫措施，對身體情況不滿足要

求的'施工人員應及時調(diào)換崗位。

防雨防汛

及時獲取氣象水文資料，合理安排雨季施工計劃。

雨季施工地段修建臨時排水溝，回填施工必須選擇無雨時進行。

混凝土室外施工疑盡量避開雨天，澆筑完成的:昆凝土采取覆蓋保護。

支撐架、腳手架等在風雨過后須及時進行檢查加固。

現(xiàn)場物資妥善堆放，下部可適當墊起，上部可采取覆蓋措施；同時應準備草袋

等防汛材料。

防雷防電

高聳機械或支架必須做好避雷接地措施，施工機械和照明裝置做好保護接零,

嚴禁在電線下停留。

檢查用電線路，防止因高溫加速電信老化而導致漏電或火災事故。

自備發(fā)電機組須與外電線路電源連鎖，設置切換裝置或總配電箱，嚴禁并列

運行。

工人規(guī)章制度2

第四章安全生產(chǎn)管理制度

第一條貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預防方針，認真遵守各項安

全生產(chǎn)規(guī)則。

第二條各部門應根據(jù)本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出

安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。

第三條學徒應在師傅、新工應在組長的指導下，依照《安全操作規(guī)程》操作

機電設備和危險工種。

第四條作業(yè)員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養(yǎng)維護

工作，確保機械安全性能正常穩(wěn)定。

第五條非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專業(yè)機電維修人員，嚴

禁私自拆卸、安裝機也設備。

第六條危險機電設備或工種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種

安全規(guī)程后，方可獨立上崗作業(yè)。

第七條各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設

施是否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。

第八條機電設備出現(xiàn)故障時，應立即關閉電源，并報部門負責人及時維修，

禁止使用帶故障的機械設備。

第九條嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人員及

過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。

第十條嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。

第十一條各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安

全監(jiān)護責任人制度。

第十二條安全監(jiān)護人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不

聽勸告者，監(jiān)護人應向人事部申報執(zhí)罰和當即中止違章者作業(yè)。

第十三條安全監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護責任人失

職者，應追究相關責任。

第十四條員工違犯本章有關條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》第十

三節(jié)有關程序規(guī)定處理。

第十五條如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報司門主管及經(jīng)理部作處理措施：

對所生產(chǎn)產(chǎn)品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。

一、總則

為確定生產(chǎn)秩序正常運作，加強公司的質(zhì)量管理工作，規(guī)范全體職工的質(zhì)量

工作行為，使

員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守

本規(guī)章之各項規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎，小功，大功（100-500）獎勵，對違規(guī)

亂紀者視情節(jié)給予警告，小過，大過（100T000）,降職或記過開除處理。

二、管理要求

1、員工應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率;

2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責做好本

職工作；

3、公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工；

4、公司員工因事需請假時，應按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工

作崗位;

5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方；

6、聽從主管人員的合理指揮監(jiān)督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安

排若有單方

面不公正意識時，須先服從后報備；

7、工藝管理人員應經(jīng)常對車間工藝裝備使用情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，

及時處理；

8、在產(chǎn)品設計中，由于結(jié)構(gòu)、尺寸、技術(shù)參數(shù)等不合理，造成產(chǎn)品質(zhì)量不可

靠，滿足不

了顧客的要求，給公司造成經(jīng)濟損失，給予一定的外罰；

8、凡嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者一律先記大過，當天辦理離廠手續(xù)，

并結(jié)算工資，

不得停留在廠，若有損壞物品或材料浪費需照價賠償；

9、員工在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料，不得隕意亂扔物料、工具。

三、月、年度考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及行為規(guī)范。

“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質(zhì)量、出差錯率的'

高低等。

“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造

性的工作等等。

四、考勤管理

1、我司的薪資制度為計時，請假事宜：請假必須事先填寫《請假單》，病假

并附上相關證明，在特殊的情況下，應提早電話告知總經(jīng)理，上班后及早補辦請

假手續(xù)。員工入廠試用期為一至三個月。

2、有下列情況之一者，視為曠工：

2.1未事先辦理請假手續(xù)而缺勤或未請假而擅目離崗者；

2.2各種假期逾期而無續(xù)假者；

2.3不服從工作安排及調(diào)動，不按規(guī)定時間到新崗位報到者；

2.4遲到或早退達到曠工程度者。

3、曠工的處罰標準：

3.1曠工1天，扣罰當月平均日的三倍工資；

3.2曠工2大，扣罰本人月工資標準的50%,給予書面警告處分一次，該年度

績效考評結(jié)果下調(diào)一檔；

3.3全年累積曠工5天者，按規(guī)定扣罰本人當月工資，給予記過處分一次，該

年度績效考評結(jié)果下調(diào)一檔；

3.4連續(xù)曠工3天或全年累積曠工6天者，視作自動離職，公司予以辭退。

各崗位工作職責

廠長的工作職責：

1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責公司的生產(chǎn)運營，負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體

運作；

2、組織各項產(chǎn)品的生產(chǎn)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，負責對公司各種夾具的設計與

制作，對新產(chǎn)品的開發(fā)研制及試樣；

3、密切配合公司的業(yè)務訂單，確保訂，定產(chǎn)品合同交貨期與相關條例的履行，

負責制定車間生產(chǎn)計劃、材料采購計劃；

4、負優(yōu)抓好生產(chǎn)安全敦育，加強安全生產(chǎn)的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生

產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn);

5、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，干凈整齊有序，重視環(huán)境保護工作；

6、督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因,

采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

7、組織公司員工共同參與公司的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健

全各項規(guī)章制度；

8、處理、協(xié)調(diào)員工的內(nèi)部矛盾，做好員工的思想工作，提高工人的工作積極

性；

9、完成總經(jīng)理交給的其它任務。

崗位要求：

1、8年以上機械五金行業(yè)或生產(chǎn)制造企業(yè)的高層管理經(jīng)驗；

2、熟悉工廠生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的和平管理，成本控制，質(zhì)量管理方

面的經(jīng)驗；

3、了解IS09001質(zhì)量體系和5s現(xiàn)場管理；

4、有較好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，高度的責任心，分析判斷能力強，執(zhí)行能

力強；

質(zhì)量經(jīng)理的工作職責：

1、在總經(jīng)理與廠長的領導下，負責主持質(zhì)量出的全面工作，組織并督促各相

關人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2、負責組織質(zhì)量檢驗標準，參與內(nèi)部質(zhì)量體系審核、過程質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)

量審核；

3、負責統(tǒng)籌糾正、預防和改進措施的實施及組織實施后的跟蹤和驗證；

5、負費建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，組織對不合格品的判定和處理，并跟

蹤記錄處理結(jié)果;

6、組織供應商生產(chǎn)過程的質(zhì)量指導和監(jiān)督；

7、組織測量和監(jiān)控裝置的校準及偏離校準狀態(tài)時的追蹤處理，組織編制內(nèi)部

校準規(guī)程；

8、組織和指導檢驗設備和器具、計量設備和器具，協(xié)助廠長對新產(chǎn)品的開發(fā)

及試樣并協(xié)助各種夾具的設計及制作，協(xié)助安排生產(chǎn)及監(jiān)督生產(chǎn)；

9、負責組織公司質(zhì)量事故的處理，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、

索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向領導匯報；

10、負責組織建立和健全質(zhì)量崗位責任制。明確各崗位職責、權(quán)力和義務；

11、按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度，5年以上機械五金行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)臉；

2、熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3、堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

4、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。

保管員職責制度：

1、保管好庫存物資，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好。

2、物質(zhì)入庫親自同交貨人交接手續(xù)，核清物資、名稱、數(shù)量是否一致。

3、送貨人與領貨人必須在交接本上簽字，保證數(shù)量、質(zhì)量無誤。

4、驗收貨物發(fā)現(xiàn)商品、貨物價格變動、貨款少收等，立即向廠長匯報，并與

經(jīng)辦人核實后發(fā)貨。

5、倉庫貨物排列整齊、檢點方便、過目見數(shù)。

6、所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長同意，一律不準擅自借出，經(jīng)同意借出必須有借貨人

簽字。

7、倉庫嚴格保衛(wèi)制度，未經(jīng)保管員許可不可擅自進入。

8、發(fā)料必須與領料人和出條人辦理交接，當面點清，防止差錯。

9、發(fā)料憑證應妥善保管不可丟失。

10、保管帳字跡清楚，日清月結(jié)不積壓，月報及時。

11、保管如調(diào)動，辦理好交接手續(xù)，帳目清晰，列出清單，雙方簽字，領導

見證，雙方各執(zhí)一份，報檔案室存檔一份。

12、完成好廠長安排的其它有關工作。

工人規(guī)章制度3

為了加強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高的工作質(zhì)量，更好地服務群眾，創(chuàng)建優(yōu)美的集

鎮(zhèn)環(huán)境，特制定本管理制度：

一、人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮

性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的。

二、工作任務

1、清掃集鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；

2、清理興樂路沿溝垃圾、沿街雜草；

3、清理保潔范圍內(nèi)的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉(zhuǎn)池，且要做到

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4、監(jiān)管和清理興樂路兩邊的小廣告及亂貼亂畫等；

5、監(jiān)管和清理；

6、對本轄區(qū)內(nèi)的、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監(jiān)督管理;

7、環(huán)衛(wèi)工人應積極配合環(huán)衛(wèi)所的管理工作，并服從領導安排，確保街道無垃

圾、無雜草、無、無此張貼現(xiàn)象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各應圾點、坑、

箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。

三、薪酬與考勤制度

1、工資實行與績效考核相結(jié)合，底薪300元/月，及工作認真負責每月加1C0

兀O

2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點

之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完

成當天的任務。

3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從中扣除：

①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月

內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；

②清潔工一次不清掃的.，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。

4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：

①一個月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；

②一個月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的。

四、對清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛(wèi)所執(zhí)行。

工人規(guī)章制度4

一、環(huán)衛(wèi)日常養(yǎng)護作業(yè)管理（100分）

（一）衛(wèi)生清掃保潔（20分）

1、保潔人員須統(tǒng)一著反光式安全工作服上崗c未著裝上崗的，每人/次扣1

分。

2、按標準配齊保潔人員。每缺1人扣1分。

3、道路（包括人行道）每日普掃兩遍，早7:00前完成第一遍普掃，下午3：

00前完成第二遍普掃，全天巡回保潔。未按規(guī)定時間完成普掃任務的，每路段每

次扣1分。

4、清掃保潔達到“六凈”、“六不”標準。六凈：即路面凈，路沿石凈，人

行道、墻基凈，綠化帶、花壇、公共綠地、樹坑凈，雨水斗凈，果皮箱凈；六不:

即不見積水，不見雜物，不見人畜糞便，不漏收堆，不往雨水斗、明溝、綠化帶、

花壇傾倒垃圾污物，不焚燒樹葉、雜草和廢紙。有一項不達標每次扣1分。

5、主要道路采取機械和人工清掃相結(jié)合的方式，機掃率達到100%。機掃率

每降低5個百分點，扣2分。

6、清掃車作業(yè)時使用警示燈，進行噴水壓塵；清掃時車速不得超過10公里/

小時。有一項不達標每次扣2分。

7、灑水車作業(yè)時使用提示音樂、車速不得超過20公里/小時；道路夏季灑水

每日上、下午各1次。有一項不達標每次扣2分。

8、除冬季外，干道每周高壓沖洗一次。道路沖洗作業(yè)應在早7時前完成；沖

洗時車速不得超過15公里/小時。有一項不達標每次扣2分。

9、按照“以雪為令、降雪即清”的要求，一瓶IV級以上等級的降雪，要2小

時內(nèi)進行拋撒融雪劑除雪作業(yè)；拋撒融雪劑以道路中央兩側(cè)車道為主，拋撒均勻、

無漏撒；嚴禁將融雪劑拋撒到樹穴池和綠化帶內(nèi)；按照應急預案組織人員清理轄

區(qū)積雪，并在2日內(nèi)將路面積水、沙土、爐渣及其它廢棄物清掃干凈。有一項不

達標每次扣2分。

（二）生活垃圾收運作業(yè)（20分）

1、生活垃圾定點定時收集，投放垃圾時間一般為每天早6：00-8:30,晚

18:30—20:00；實行每日上午8:30—10:00集中清運；生活垃圾清運達到日產(chǎn)日

清。有一項不達標每次扣3分。

2、對單位、沿街店鋪、商貿(mào)區(qū)等單位實施生活垃圾袋裝化收集。每發(fā)現(xiàn)一殳

未袋裝的垃圾，扣0.5分。

3、實行餐廚垃圾單獨收集處置申報制度；完善餐廚垃圾收運系統(tǒng)。有一項不

達標扣3分。

4、垃圾運輸車輛保持車容整潔、標志清晰，按操作規(guī)程裝卸，文明作業(yè)；垃

圾收集作業(yè)完成后，要車走地面凈、垃圾桶復位。嚴禁使用敞開式垃圾運輸車收

運作業(yè)，杜絕撒漏二次污染。有一項不達標每次扣3分。

5、轄區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無積存建筑垃圾。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角，每處扣2分，積存

建筑垃圾每處扣5分。

（三）公廁管理服務（10分）

1、每座公廁有專人管理，設施設備完好（包括燈具、鏡子、掛衣鉤、洗手器

具等），保潔達到“六無、五凈、二通”質(zhì)量標準，即無尿垢、無積水、無蛆蠅、

無蛛網(wǎng)、無糞便、無異味；地面凈、蹲坑區(qū)凈、門窗天花板凈、管理間凈、公廁

5米區(qū)凈；上水通、下水通。有一項不達標每次扣2分。

2、公廁管理人員要著標志服、掛牌上崗；每天6：30-21：30免費向公眾開

放；公廁維修及時，易損件維修不超過2天。有一項不達標每次扣1分。

3、按規(guī)定設置規(guī)范的公廁標志牌、導向牌；公廁標志牌、導向牌應整潔干凈。

有一項不達標每次扣1分。

（四）環(huán)衛(wèi)設施設備管理（15分）

1、垃圾桶管理

（1）轄區(qū)內(nèi)道路、村莊、居民小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場要按照垃圾量足額配備密閉式

垃圾桶，垃圾桶容器化率達到100機容器化率每降低5個百分點扣3分。

（2）成立垃圾桶專業(yè)管護隊伍，健全巡檢制度，及時維修、更換破損、冒溢

的垃圾桶，杜絕二次污染；垃圾桶規(guī)格、標識、顏色應統(tǒng)一，實行桶車對接；比

圾桶擺放整齊，外觀整潔，無殘缺、破損；定期清洗，保持桶體干凈、無污漬。

有一項不達標每次扣2分。

（3）城區(qū)主要道路、廣場等區(qū)域按照“隱蔽、方便、安全”的原則，實現(xiàn)垃

圾桶退路。占用車行道、人行道擺放的垃圾桶，一律退出。有一項不達標每次扣

1分。

2、果皮箱管理

（1）道路兩側(cè)按照商業(yè)大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80一

100米的間隔規(guī)劃設置果皮箱。未完成市下達的果皮箱設置數(shù)量的，每缺1個扣

0.5分。

（2）果皮箱應每日清掏一次，擦洗一次，保將箱體整潔，尢垃圾積存；及時

維修、更換破損、缺失的果皮箱。有一項不達標每次每個扣1分。

3、環(huán)衛(wèi)車輛管理

加強車輛維護保養(yǎng)，定期檢修，確保車況良好；每天收車后要對車輛進行沖

洗，保持車容車貌整潔；車輛作業(yè)時無拋、撒、海、掛現(xiàn)象。有一項不達標每次

扣2分。

（五）臺賬檔案信息（10分）

1、建立環(huán)境衛(wèi)生臺賬資料和考核檔案，做到信息詳實、準確、規(guī)范，分類歸

檔。內(nèi)容包括環(huán)衛(wèi)基礎資料（環(huán)衛(wèi)設施設備檔案、環(huán)衛(wèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、道路機掃、灑水

及沖洗作業(yè)記錄、垃圾清運記錄、車輛維護記錄等）和自查記錄（道路保潔、垃圾

清運、公廁管理、城鄉(xiāng)結(jié)合部、居民小區(qū)、集貿(mào)市場等）。未建立的，每項扣2

分；不規(guī)范的，每項扣1分。

2、每月向市環(huán)衛(wèi)部門提報信息不少于4篇。每少1篇扣1分。

（六）網(wǎng)格化管理（10分）

1、建立健全網(wǎng)格化管理體系，按照“無縫隙、全覆蓋”原則，科學劃分道路

保潔、公廁、果皮箱、垃圾桶、休息點、停車場等位置管理網(wǎng)格，確定責任人。

未完成的，扣3分。

2、完成環(huán)衛(wèi)數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)，所有環(huán)衛(wèi)車輛加裝GPS等裝置，建立數(shù)字化監(jiān)

控平臺和數(shù)字化檔案系統(tǒng)，對環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛、環(huán)衛(wèi)設施實行動態(tài)監(jiān)管、實時監(jiān)控,

實行市、街兩級管理部門信息共享。未完成的，扣10分。

（七）群眾投訴媒體曝光（5分）

及時處理群眾投訴、網(wǎng)絡輿情、人民來信、公開電話、媒體曝光等問題，對

反映的問題，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)、答復。在規(guī)定時間內(nèi)未辦結(jié)、答復的，每件次

扣3分；督辦2次以上仍未整改的，每件次扣5分。

（八）社會滿意度（10分）

6月底和12月底，通過發(fā)放調(diào)查問卷，對衛(wèi)生保潔、垃圾清運管理、公廁保

潔服務、環(huán)衛(wèi)設施設備養(yǎng)護管理等情況進行群眾滿意度測評。測評滿意度低干

95%,每低1個百分點扣1分。

二、公廁建設（改造）、環(huán)衛(wèi)設施設備購置（100分）

1、9月底前完成市下達的.公廁建設任務。經(jīng)險收合格，得30分。每少建1

座扣15分。

對現(xiàn)有設施陳舊、老化公廁進行改造，達到國家二類以上標準。完成改造數(shù)

量且驗收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。

2、10月底前按規(guī)定的配置標準、數(shù)量，完成市下達的環(huán)衛(wèi)車輛（清掃車、壓

縮車、高壓沖洗車、餐廚垃圾收集車等）購置任務，經(jīng)考核驗收合格的，得40分。

每少配備1輛扣10分。

3、6月底前完成市下達的垃圾桶、果皮箱購置和安裝任務，規(guī)格、型號、標

識、顏色等符合統(tǒng)一標準，設置到位，得20分。不符合購置標準的不得分；數(shù)量

不足的，每少1個扣1分。

工人規(guī)章制度5

管理制度：

1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發(fā)現(xiàn)不合格的，一律淘

汰。

2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調(diào)令單。

3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規(guī)章制度，服從本隊分配。

4、本隊負責對新工人進行業(yè)務培訓，新工人經(jīng)過業(yè)務培訓并考試合格后，由

本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業(yè)。

5、進入本隊的職工必須簽訂黔金疾礦勞動合同、防突隊用工協(xié)議及師徒協(xié)議。

6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對其進行應知應

會以及相關安全知識的輔導，保證新工人的.人身安全；對新工人應知應會及相關

安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工

分20分。

7、新工人在實習期間，每班的基礎工分分工種另定。

8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業(yè)，私自升井。

9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。

10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵

守防突隊管理制度，在規(guī)定時間內(nèi)達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資

部門。

工人規(guī)章制度6

一、施工現(xiàn)場管理制度

1、員工應嚴格遵守上下班時間，不得遲到早退，在工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得

擅自離開工作崗位，否則按曠工處理。員工的考勤情況參考《考勤管理規(guī)范》由各

部門負責人進行監(jiān)督。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。

2、項目組人員外出執(zhí)行任務需要向項目經(jīng)理請示，施工隊長外出執(zhí)行任務需

要向分管項目經(jīng)理請示填獲準后方可外出。員工請假需提前1-2個工作日提出申

請，申請通過后方可離職，否則按曠工處理。（特殊情況除外）

3、施工項目經(jīng)理外出需向項目副經(jīng)理通報。

4、病假需出示病假證明書。

5、事假要向項目經(jīng)理申請，填寫請假條。

6、尢故曠工三次或連續(xù)三大者除名就理。

二、施工現(xiàn)場例會制度

1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每日舉行一次碰頭會，每周舉行一

次安全生產(chǎn)及技術(shù)交底會。

2、每周例會由施工項目經(jīng)理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內(nèi)

容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經(jīng)理可根據(jù)具體問題擴大參加例

會人員范圍。

3、施工中發(fā)現(xiàn)的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經(jīng)理。例會中做

出的決定必須堅決執(zhí)行。

4、各施工隊、班組間需協(xié)調(diào)的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關

上級指示精神、作業(yè)要求、安全狀況及最新工程動態(tài)。

5、每月例會由公司總經(jīng)理召集，由施工項目經(jīng)理、項目組人員參加。例會內(nèi)

容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經(jīng)理可根據(jù)具體情況擴大參加人員

范圍。

6、公司部門間的協(xié)調(diào)問題、甲乙雙方等的協(xié)調(diào)問題提交周例會解決。例會傳

達公司最新工程動態(tài)、最新公司文件及精神。

7、如有特殊情況，負責人可根據(jù)情況更改會議時間。

8、外施工管理人員須與辦公室各個部門，保掛聯(lián)系暢通，及時溝通。

三、施工現(xiàn)場檔案管理制度

1、檔案管理由項目組專人負責，必須做好每天的施工日志及相關記錄。

2、做好施工現(xiàn)場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現(xiàn)場會議記錄等。

3、現(xiàn)場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證，復印件整理歸檔。

4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采

購資料、合同等的整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，

便于查閱。

四、施工現(xiàn)場倉庫管理制度

1、材料、外購件入庫必須經(jīng)項目現(xiàn)場負責人驗收簽字，不合格材料決不入庫,

采購員必須及時辦理退貨手續(xù)。

2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、

外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。

3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領用人、存放地點等欄

目。

4、倉庫內(nèi)材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有

足夠的通道，便于搬運。

5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庠。并配備足夠的.消防

器材，不得使用明火。

6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日

曬，避免造成損失。

7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人

員入內(nèi)。

8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目負責人簽字批準，領料人

簽名。

9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫。

實行誰領用誰保管誰賠償?shù)脑瓌t。

五、施工現(xiàn)場文明施工制度

1、員工對內(nèi)須認真負責工作，愛惜公物，減少損耗，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)

量，創(chuàng)增信產(chǎn)值：對外應保守業(yè)務上的機密。對人為損壞的工具、公物要主動上

報崗位負責人。

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令

法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。

3、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，如損壞設備或造成其他

后果，一切責任自負。

4、工作人員要盡量保持工作現(xiàn)場整潔有序，材料堆放適當。

5、施工作業(yè)時不準抽煙。

6、施工現(xiàn)場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。

六、施工人員管理規(guī)章制度

1、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽從公司管理人

員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相

關部門的指導、檢查。

2、文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施

工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間。

3、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工

現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知

業(yè)主一同驗收。

4、施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安持好當天的任務，責任到人。工

地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進場，也必須提前通知公司早做安

排。

5、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。高開施工現(xiàn)場時，務必關掉水閥、

總電源及窗戶。注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作。

6、服務態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不

得向客戶索要任何財物。不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，情節(jié)嚴重勒令停

工，一切損失由該工種的工長負責。

7、工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益

的事，否則罰款500元，情節(jié)嚴重者立即開除并承擔相應的經(jīng)濟損失。

8、嚴禁吸煙、眥酒、嚴禁赤膊及穿拖鞋施工、嚴禁穿其它公司工作服、嚴禁

攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。

9、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以100—1000元罰款,

情節(jié)嚴重的交由刑法部門處理。

10、公司廣告牌、進度表及圖紙上墻管理。

11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進場后必須點清查實。若收

工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長及成員承擔。完工時

工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請主戶簽署工程質(zhì)量驗收單。

12、為了公司榮譽和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實執(zhí)行、嚴格遵

守，以充分體現(xiàn)：人人為我、我為人人！

13、本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

工人規(guī)章制度7

一、校園是學生學習、生活并從中接受教育的主要場所，具有十分重要的育

人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現(xiàn)代化有關校園環(huán)境建設的更

求，對校園環(huán)境建設作好整體規(guī)劃。有計劃地實施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過

各項管理措施，創(chuàng)建符合學校特點的凈化、綠化、美化的文明校園。

二、配備必要的衛(wèi)生用具和設施。室內(nèi)要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛(wèi)生

器具；校園內(nèi)設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專門的消毒和滅蠅設備，沒有煙塵

等空氣污染。

三、落實衛(wèi)生包干，堅持檢查評比。進一步落實“任務到組，責任到人”的

清衛(wèi)包干辦法，從培養(yǎng)學生良好的'養(yǎng)成習慣上下功夫。教室、清潔區(qū)由學生負責

打掃保潔；教師辦公室、會議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內(nèi)無雜草、

墻壁無灰塵、污染，地面無果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃

圾。廁所和垃圾箱由專人或值日生每天進行打掃、沖洗或清理。衛(wèi)生檢查小組和

值日師生堅持每天一次檢查，兩周一小評，一月一小評。

四、落實綠化管理責任制，搞好校園綠化。采取專職人員管理和師生共同管

理的方法，將花圃和景化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、管

成材。多種樹木，多栽花草。綠化面積達到規(guī)定指標。凡破壞綠化者，視其情節(jié),

給予賠償或罰款等處分。

五、環(huán)境布置樸素美觀，體現(xiàn)教育性。校園的整體布局和各個部位的建筑造

型及其裝飾，都要規(guī)范、和諧，有利于教育教學工作。板報和櫥窗內(nèi)容定期更換,

新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡化字，字體工整，行文規(guī)范。校內(nèi)廣播、電

視臺節(jié)目內(nèi)容健康，形式活潑。

六、校舍設備齊全，保持清潔衛(wèi)生。班級教室、專用教室、辦公室及會議室

等門窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物件安置有序。各類用房定期

作安全檢查，粉刷油漆，并及時進行維修，不準繼續(xù)使用危房。自行車停放在車

棚或指定地點，排列整齊。

七、教職工宿舍經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生，床鋪整齊，物品安放有序，門前

實行三包。

八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗琬池及其他地方經(jīng)常保持整潔，無

亂倒飯菜現(xiàn)象，食堂內(nèi)無蠅、無鼠、無蟬螂。

工人規(guī)章制度8

木工崗位安全生產(chǎn)責任制

一、施工中要遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，做

好安全生產(chǎn)工作。

二、從事高空作業(yè)定時體檢，經(jīng)醫(yī)生診斷不適宜于高空作業(yè)的'不得從事高空

作業(yè)。

三、高空作業(yè)衣著要靈便，禁止穿硬衣和帶丁易滑的鞋及拖鞋，必須戴安全

帽，佩戴安全帶。

四、高空作業(yè)所用材料要堆放平穩(wěn)，工具應隨手放入工具袋內(nèi)，上下傳遞物

件禁止拋擲。

五、人員上下應設置梯子，梯子不得缺擋，不得墊高使用，使用時上端要綁

牢，下端要采取防滑措施。

六、在距地面2m以上作業(yè)時，應按安規(guī)規(guī)定搭設必要的架子，并鋪好腳手架,

設好防護欄桿和安全網(wǎng)后，再進行支立模型作業(yè)。

七、模板沒有固定前，不得進行下道工序，禁止利用拉桿、支撐攀登上下。

模板、支撐不得與腳手架相連。

八、拆除模板應按順序分段進行，高空拆除時應有專人指揮。

九、拆除頂部模板，嚴禁猛撬、硬砸或大面積撬落或拉倒，拆除易傾覆構(gòu)件

模板時應隨拆除，隨加支撐，以防構(gòu)件傾倒。

十、在支、拆模板過程中，中途間歇時，應將未固定的模板支撐固定牢固，

將活動的模板、支撐拆除并妥善堆放，不得留下松動懸掛的模板、支撐，防止因

扶空、踏空而墜落或因震動自落傷人。

十一、傳遞模板、工具應用運輸工具或繩索系牢升降，不得從高空往下亂扔

拆除的模板。

十二、大塊模板需要吊裝時，應明確統(tǒng)一指揮信號，并設專人指揮、掛鉤，

安裝人員要站在安全可靠的位置上，不得阻礙吊車司機的視線，吊裝前應檢查模

板連接牢固，吊點正確拴好溜繩，聽從信號指揮，模板就位合縫時應用撬棍撥移,

不得徒手操作，以防擠傷手指。

工人規(guī)章制度9

目前，已進入盛夏高溫季節(jié)，施工現(xiàn)場環(huán)境溫度高，工作條件相對惡劣，施

工人員勞動強度大，易出現(xiàn)過度疲勞、中暑現(xiàn)象，是事故多發(fā)時期。為確保高溫

季節(jié)安全施工，結(jié)合往年高溫季節(jié)施工情況，提出以下幾點意見：

1、安全用電

夏季天氣炎熱，人們穿著單薄且皮膚多汗，相應地增加了觸電的危險。另外

這段時間高溫、潮濕多雨，電氣設備的絕緣性能有所降低。這就使夏季成為電氣

安全事故的易發(fā)季節(jié)，抓好電氣安全防范工作顯得尤為重要。雨季要注意檢查現(xiàn)

場電氣設備的接零、接地保護措施是否牢靠，要做到施工機械一機、一閘、一保

護、要經(jīng)常檢查漏電條護器是否好用，臨時照明也要加裝漏電保護器，各種露天

使用的電氣設備、和配電箱的防雨措施要落實到位。

2、防暑降溫

各項目部應合理安排作息時間，不得為趕工期隨意加班加點，要采取“做兩

頭、歇中間”的方法或輪換作業(yè)的辦法，氣溫達到35度以上時，在11：00-3：C0

不得安排室外作業(yè)，避免高溫日照曝曬、疲勞作業(yè)和防止職工中暑；氣溫在38度

以上應停止施工。同時應積極主動、熱心關懷施工人員的身體，防止施工過程中

因高溫大氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故，建議為施工一線人員定時發(fā)放綠

豆湯、純凈水、西瓜、飲料、春香正氣水、風油精、毛巾等防暑降溫物品。要為

職工提供足夠的'食品飲料和發(fā)放清原油、仁丹、風油精等防暑降溫藥品。有條件

的工地應給工人做簡單體檢，如量血壓、測血糖，55歲以上的工人不得從事危險

區(qū)域和高處作業(yè)，60歲以上不得入工地。各單位可根據(jù)天氣變化情況及時調(diào)整作

息時間，避開高溫時段，趁早晚較為涼爽的時間施工。

3、電焊的安全

在施工過程中，電焊已經(jīng)成為施工的經(jīng)常性操作。由于電焊火花高溫，且容

易發(fā)生火災，施工時要注意防火安全。

4、個人防護用品的穿戴

為了保護施工人員在施工過程中的人身安全，施工人員必須穿戴個人防護用

品。施工現(xiàn)場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確

保勞動防護措施的真正落實。

5、腳手架工程、塔吊、提為機、攪拌機

腳手架工程、塔吊、提升機、攪拌機等一定要注意做好基礎排水工作，保證

基礎排水暢通，無積水。大雨后，要及時檢查腳手架