廣東省勞動局提供的勞動合同樣本

合同編號：__________第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為_______（詳細地址）。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為_______（每周工作時間）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按其他約定的報酬形式）。4.2甲方按月支付乙方工資，支付工資日期為每月_______日。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方在職業(yè)活動中免受職業(yè)危害。第七條終止、解除和補償7.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方違法解除、終止勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。第八條保密和知識產(chǎn)權8.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后_______年內(nèi)，不得披露、使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。8.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的專利權、商標權、著作權等。第九條其他約定9.1乙方在簽訂勞動合同時，已充分了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、勞動報酬等信息。9.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.3甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方辦理相關勞動手續(xù)，包括但不限于就業(yè)登記、社會保險登記等。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條附則11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼等。4.合同類型和期限：明確合同類型（固定期限、無固定期限等）和期限，確保雙方對合同期限有清晰的理解。5.工作內(nèi)容和工作地點：詳細描述乙方的工作內(nèi)容和工作地點，避免模糊不清。6.工作時間和休息休假：明確乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。7.勞動報酬：明確乙方的工資標準、發(fā)放時間等。8.保密和知識產(chǎn)權：注意保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等，遵守甲方的知識產(chǎn)權規(guī)定。9.其他約定：注意遵守甲方的規(guī)章制度，了解并同意甲方的其他約定。解決辦法：1.爭議解決：如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應嘗試友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的法律文件。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的個人。4.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限，到期后可以續(xù)簽或終止的合同。5.無固定期限勞動合同：指沒有明確合同期限，雙方約定可以隨時解除或續(xù)簽的合同。6.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除、終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。7.保密信息：指不為公眾所知曉，對用人單位具有商業(yè)價值的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。8.知識產(chǎn)權：指由法律賦予創(chuàng)新成果的發(fā)明者、創(chuàng)作者對其成果所享有的專有權利，包括專利權、商標權、著作權等。特殊應用場合：1.實習生合同：適用于在校學生參加實習的情況。補充條款：實習生的實習期限為_______個月，甲方提供實習指導和培訓，乙方按照實習要求完成任務。實習期間，乙方不享受正式員工的社會保險和福利待遇，但甲方應給予乙方適當?shù)纳钛a貼。2.兼職合同：適用于勞動者在非全日制工作的情況下。補充條款：乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。甲方按小時支付乙方工資，支付工資日期為每月底。3.高管合同：適用于公司高層管理人員。補充條款：乙方作為甲方的高級管理人員，應遵守甲方的公司治理結(jié)構(gòu)和決策流程，負責公司的經(jīng)營管理。乙方享有股權激勵或者其他額外的福利待遇。4.藝人合同：適用于藝人或表演者的合同。補充條款：乙方同意按照甲方的安排參與各類演出和宣傳活動，保護甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)