ktv短期工合同范例

ktv短期工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于：

1.甲方為從事娛樂服務的企業(yè)，經(jīng)營KTV業(yè)務，現(xiàn)需招聘短期工作人員，乙方有意向加入甲方工作。

2.甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方提供的KTV場所內(nèi)，從事服務工作，包括但不限于接待客人、點歌、清理場地、維護秩序等。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間與工作地點

2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間不超過8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。

2.2工作地點為甲方經(jīng)營的KTV場所。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)勞動工資的規(guī)定，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為：____________________（元/月），甲方在每月的____________________日前支付乙方工資。

3.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應按乙方實際工作時間支付工資。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方根據(jù)國家及地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

第五條違約責任

5.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

5.2甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

第六條合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方存在欺詐、脅迫等違法行為。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他雙方認為必要的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他雙方認為必要的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為從事娛樂服務的企業(yè)，經(jīng)營KTV業(yè)務，為提高服務質(zhì)量和管理效率，特委托丙方負責招聘、培訓及管理乙方。

2.甲方與乙方、丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方提供的KTV場所內(nèi)，從事服務工作，包括但不限于接待客人、點歌、清理場地、維護秩序等。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓及日常管理，確保乙方具備履行工作職責的能力。

第二條工作時間與工作地點

2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間不超過8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。

2.2工作地點為甲方經(jīng)營的KTV場所。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)勞動工資的規(guī)定，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為：____________________（元/月），甲方在每月的____________________日前支付乙方工資。

3.3丙方負責乙方工資的發(fā)放，確保乙方工資及時足額到位。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負責辦理乙方社會保險的相關(guān)手續(xù)。

4.3甲方根據(jù)國家及地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

第五條第三方責任

5.1丙方對乙方的招聘、培訓及日常管理工作承擔連帶責任。

5.2丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，如因乙方原因造成甲方損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

第六條甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，對不合格的乙方，甲方有權(quán)解除合同。

6.2甲方有權(quán)對丙方的工作進行監(jiān)督，確保丙方履行合同約定的義務。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)市場行情調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于最低工資標準。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

7.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得在同類娛樂場所從事相關(guān)工作。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方存在欺詐、脅迫等違法行為。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）社會保險繳納證明；

（4）丙方合作協(xié)議；

（5）其他三方認為必要的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)能力和資源，提高甲方的管理水平和服務質(zhì)量，降低甲方的人力成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方具備履行工作職責的能力，維護甲方合法權(quán)益，同時通過合同條款，明確甲乙丙三方的權(quán)責，保障甲方的權(quán)益。

行

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（人力資源服務機構(gòu)）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為一家餐飲企業(yè)，需要招聘短期服務員以應對高峰期的人流。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，并由丙方提供招聘、培訓及管理服務。

3.甲方與乙方、丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方經(jīng)營的餐廳內(nèi)，從事服務員工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓及日常管理，確保乙方具備履行工作職責的能力。

第二條工作時間與工作地點

2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作時間不超過8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。

2.2工作地點為甲方經(jīng)營的餐廳。

第三條工資待遇

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)勞動工資的規(guī)定，向乙方支付工資。

3.2乙方工資標準為：____________________（元/月），甲方在每月的____________________日前支付乙方工資。

3.3丙方負責乙方工資的發(fā)放，確保乙方工資及時足額到位。

第四條社會保險與福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2丙方負責辦理乙方社會保險的相關(guān)手續(xù)。

4.3甲方根據(jù)國家及地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

第五條丙方責任

5.1丙方對乙方的招聘、培訓及日常管理工作承擔連帶責任。

5.2丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，如因乙方原因造成甲方損失，丙方應承擔相應的賠償責任。

第六條乙方權(quán)益

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓，確保乙方能夠勝任工作。

6.3乙方有權(quán)對工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理建議，甲方和丙方應予以考慮。

6.4乙方在合同期內(nèi)有權(quán)要求解除合同，但需提前____________________日通知甲方和丙方。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

7.3乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得在同類餐飲場所從事相關(guān)工作。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

8.3以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方存在欺詐、脅迫等違法行為。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，