招聘培訓助理崗位說明書

招聘培訓助理崗位說明書一、崗位職責1.協(xié)助培訓經(jīng)理完成日常行政工作，確保培訓活動的順利進行。2.負責培訓課程的前期籌備工作，包括場地預訂、物資采購、資料準備等。3.協(xié)助培訓經(jīng)理組織培訓計劃，制定培訓預算，跟蹤培訓效果。4.收集培訓需求，協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓師邀約及培訓效果評估。5.維護培訓資料檔案，確保培訓資料的完整性、準確性和保密性。6.跟蹤培訓反饋，收集學員意見，對培訓內(nèi)容和方法進行調(diào)整優(yōu)化。7.負責培訓現(xiàn)場的組織協(xié)調(diào)工作，確保培訓活動的高效進行。8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。二、崗位要求1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、教育培訓、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：13年相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的培訓管理或行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.技能要求：熟練掌握辦公軟件（等）的使用。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。熟悉培訓流程，能夠獨立完成培訓籌備工作。具備一定的培訓課程設(shè)計能力，能夠協(xié)助設(shè)計培訓方案。具備良好的問題分析和解決能力。4.個人素質(zhì)：工作認真負責，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力。三、工作地點位于（具體地點），如需更多信息，請查閱公司官網(wǎng)或撥打招聘熱線（電話號碼）。四、薪資待遇1.根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗，提供具有市場競爭力的薪資待遇。2.提供完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓機會。3.提供五險一金及各項法定福利。4.工作氛圍融洽，團隊建設(shè)活動豐富。五、應聘方式有意者請將個人簡歷發(fā)送至（電子郵件地址），并請在郵件標題注明“應聘培訓助理+姓名”。我們將在收到簡歷后的5個工作日內(nèi)與合適人選聯(lián)系。六、公司簡介（在這里簡要介紹公司的基本情況，包括公司規(guī)模、主營業(yè)務、企業(yè)文化等。）七、注意事項1.期望長期穩(wěn)定的求職者。2.應聘者須誠實守信，對個人信息的真實性負責。3.凡錄用者，需遵守公司相關(guān)制度和規(guī)定。八、聯(lián)系方式公司名稱：（公司全稱）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系電話）郵箱：（聯(lián)系郵箱）招聘培訓助理崗位說明書（1）崗位名稱：部門：人力資源部直接上級：人力資源經(jīng)理崗位目的：支持公司的人力資源管理，特別是在招聘與培訓領(lǐng)域，確保公司能夠吸引、選拔并培養(yǎng)合適的人才，以支持公司的長期發(fā)展策略。主要職責：1.招聘支持：協(xié)助制定招聘計劃，根據(jù)各部門的人力需求，準備招聘廣告及發(fā)布招聘信息。負責簡歷篩選，初步面試候選人，并安排后續(xù)面試流程。協(xié)調(diào)內(nèi)部面試官的日程安排，確保面試過程順利進行。跟進招聘進度，維護候選人數(shù)據(jù)庫，保證信息的準確性和及時性。2.培訓組織：收集新員工的培訓需求，協(xié)助設(shè)計培訓課程大綱。組織實施新員工入職培訓，包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務流程等。定期評估培訓效果，收集反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。協(xié)助外部講師的邀請與接待工作，確保培訓活動的專業(yè)性和高效性。3.行政事務：負責招聘培訓相關(guān)文件的整理與歸檔。參與部門內(nèi)其他行政事務的支持工作，如會議記錄、文檔準備等。保持與各部門的良好溝通，了解其對招聘培訓的具體需求。任職要求：教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：1年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有招聘或培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。技能要求：熟練使用辦公軟件，尤其是和。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團隊內(nèi)外人員交流。具有較強的學習能力和適應變化的能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。對人力資源管理工作充滿熱情，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)。個人素質(zhì)：積極主動，責任心強，注重細節(jié)，具備良好的團隊合作精神。工作地點：公司總部（具體地址）薪酬福利：提供行業(yè)內(nèi)競爭力的薪資待遇。五險一金，節(jié)假日福利，帶薪年假等。豐富的員工培訓與發(fā)展機會，良好的職業(yè)晉升通道。應聘方式：有意者請將個人簡歷發(fā)送至（hr），郵件主題請注明“應聘招聘培訓助理+姓名”。我們將在收到簡歷后的兩周內(nèi)通知符合條件的候選人參加面試。公司承諾對應聘者的個人信息保密。招聘培訓助理崗位說明書（2）【招聘職位】：培訓助理【部門】：人力資源部培訓部【匯報對象】：培訓經(jīng)理【直接下屬】：無【工作地點】：公司所在地【崗位職責】：1.培訓項目協(xié)助：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓項目的策劃和實施，包括培訓課程的設(shè)計、資料整理、講師邀請等。安排和準備培訓場地、設(shè)備，確保培訓環(huán)境適宜。2.培訓資料管理：負責收集、整理和歸檔培訓相關(guān)資料，包括教材、課件、考核試卷等。更新和維護培訓資料庫，確保資料的最新性與準確性。3.培訓學員管理：協(xié)助進行學員報名、資料審核和分組。收集并記錄學員反饋，整理分析培訓效果。4.培訓考勤與評估：負責培訓期間的考勤工作，確保學員出勤率。協(xié)助完成培訓效果評估，收集學員評價和改進意見。5.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與其他部門的同事溝通協(xié)作，確保培訓相關(guān)事宜順利進行。及時向上級報告培訓進度和問題，提出解決方案。6.外部聯(lián)系：與外部培訓機構(gòu)或講師進行溝通，協(xié)調(diào)培訓事宜。參與培訓相關(guān)市場的調(diào)研和分析。7.其他任務：完成上級領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作?！救温氁蟆浚?.學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、教育培訓等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：13年培訓助理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有相關(guān)職業(yè)技能證書者優(yōu)先。3.技能要求：具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件，如等。具備一定的英語聽說讀寫能力，可進行簡單的商務溝通。4.個人素質(zhì)：工作態(tài)度認真負責，具有良好的團隊合作精神。自我驅(qū)動力強，能承受一定的工作壓力。注重細節(jié)，有較強的學習能力和適應能力?！拘匠旮＠浚焊偁幜π劫Y待遇，根據(jù)個人能力和公司薪酬政策而定?？冃И劷稹⑽咫U一金、帶薪休假等。良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間?！緫阜绞健浚赫垖€人簡歷發(fā)送至（郵箱地址），郵件標題請注明“應聘培訓助理+姓名”。我們將盡快安排面試。招聘培訓助理崗位說明書（3）崗位名稱：招聘培訓助理崗位級別：助理級直接上級：人力資源部招聘主管部門團隊：人力資源部崗位目的：負責招聘活動的實施和管理、培訓項目的協(xié)調(diào)與支持工作，確保公司的人才獲取計劃及培訓需求得到有效滿足。主要職責：1.招聘支持：協(xié)助進行招聘活動的組織與實施，包括但不限于簡歷篩選、初步面試安排等。編寫招聘啟事，并發(fā)布招聘信息至各類渠道，完成應聘者篩選和簡歷收集工作。根據(jù)崗位要求，參與面試準備、初試詢問事項，以及面試過程中的人才評估與反饋。協(xié)助完成背景調(diào)查及錄用手續(xù)辦理等工作，確保流程順暢高效。做好招聘材料的整理與歸檔工作，確保信息準確無誤。2.培訓支持：參與公司內(nèi)部培訓項目的策劃與執(zhí)行，包括協(xié)助制定培訓計劃、聯(lián)系外部講師等。收集培訓需求，協(xié)助設(shè)計培訓方案，保障培訓效果。協(xié)助組織和實施各種形式的培訓活動，并進行記錄與反饋。培訓資料的收集、整理與歸檔，建立并維護培訓資料庫。3.其他職責：定期反饋招聘與培訓過程中的遇到的問題及建議。參與企業(yè)文化、團隊凝聚力等相關(guān)活動的策劃及執(zhí)行工作。按照部門要求，完成其他相關(guān)工作。任職資格：教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：至少有一年以上人力資源或助理相關(guān)工作經(jīng)驗。技能要求：熟悉招聘流程及面試技巧，能夠獨立開展小型招聘活動。具備一定的培訓策劃和執(zhí)行能力。良好的書面和口頭表達能力。熟練使用各種辦公軟件，尤其是招聘與培訓相關(guān)的軟件系統(tǒng)。素質(zhì)要求：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，良好的問題解決能力，以及高度的責任感和自律性。工作環(huán)境與條件：辦公室工作環(huán)境，提供舒適的工作空間和必要的辦公設(shè)備。工作時間：標準工作周，根據(jù)需要參與周末或晚上相關(guān)工作。招聘培訓助理崗位說明書（4）一、崗位名稱：培訓助理二、崗位職責：1.協(xié)助部門主管完成培訓計劃的設(shè)計與實施，確保培訓工作的順利進行。2.負責培訓資料的收集、整理與歸檔，保證培訓資料的完整性與適用性。3.協(xié)助培訓講師進行課前準備、上課輔助和課后總結(jié)，提高培訓效果。4.負責培訓場所的預訂、布置與維護，確保培訓環(huán)境安靜、舒適。5.組織培訓學員的考勤工作，協(xié)助講師進行課程評估，反饋學員建議。6.跟蹤培訓學員的學習進度，協(xié)助解決培訓過程中的問題，保證培訓效果。7.協(xié)助部門主管與其他部門協(xié)調(diào)溝通，確保培訓需求與業(yè)務需求的銜接。8.負責培訓相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為部門主管提供決策依據(jù)。9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。三、任職要求：1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、教育培訓等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：1年及以上培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.能力與技能：（1）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠與培訓講師、學員及其他部門人員進行有效溝通。（2）熟悉培訓流程，具備一定的課程開發(fā)、授課能力。（3）熟悉培訓相關(guān)軟件、設(shè)備的使用。（4）具備良好的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能。4.職業(yè)素養(yǎng)：（1）誠實守信，具有良好的團隊合作精神。（2）積極主動，具有較強的責任心。（3）具有良好的抗壓能力，能夠適應工作壓力。（4）具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先。四、薪資福利：1.薪資：面議，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評估。2.五險一金、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。3.定期組織員工活動，豐富企業(yè)文化。4.優(yōu)秀員工晉升培訓機會。五、應聘方式：請將個人簡歷及相關(guān)證件發(fā)送至郵箱：（郵箱地址）。郵件主題格式為：“應聘培訓助理姓名”。公司將對符合條件者進行篩選，并安排面試。謝謝您的關(guān)注與支持！招聘培訓助理崗位說明書（5）崗位名稱：部門：人力資源部培訓與發(fā)展部直接上級：培訓經(jīng)理人力資源經(jīng)理崗位目的：協(xié)助組織和實施公司的培訓計劃，確保員工技能提升和個人發(fā)展，支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。主要職責：1.協(xié)助制定年度培訓計劃，并根據(jù)公司需求調(diào)整培訓內(nèi)容；2.負責培訓課程的安排與協(xié)調(diào)，包括場地預訂、材料準備等；3.協(xié)同內(nèi)外部講師準備培訓資料，確保培訓質(zhì)量；4.收集并整理參訓人員的反饋意見，對培訓效果進行評估分析；5.維護培訓記錄，更新員工培訓檔案；6.探索新的培訓方式和技術(shù)，提高培訓效率和效果；7.參與特殊項目，如新員工入職培訓、領(lǐng)導力發(fā)展項目等；8.定期向直接上級匯報工作進展及成果。任職資格：教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗要求：至少1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮；技能要求：出色的溝通能力和團隊合作精神；良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成多任務處理；熟練使用辦公軟件（）；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)ε嘤枖?shù)據(jù)進行簡單分析；對培訓和發(fā)展有熱情，愿意持續(xù)學習和進步；語言能力：流利的普通話，良好的英文讀寫能力為加分項。工作條件：工作地點：公司總部或指定地點上班時間：遵循公司標準工作時間，必要時可能需要加班以滿足項目需求職業(yè)發(fā)展：提供內(nèi)部晉升機會及外部培訓資源，助力個人職業(yè)成長公司福利：競爭性的薪酬待遇；社會保險和公積金；年終獎金；員工培訓和發(fā)展計劃；帶薪年假和其他法定假期；舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍。本崗位說明書旨在概述培訓助理的主要職責和任職資格，具體工作內(nèi)容可能會根據(jù)公司實際情況有所調(diào)整。我們歡迎有志之士加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更加美好的未來！招聘培訓助理崗位說明書（6）一、崗位概述崗位名稱：培訓助理所屬部門：人力資源部培訓部直接上級：培訓經(jīng)理培訓主管匯報對象：人力資源經(jīng)理培訓總監(jiān)崗位性質(zhì)：全職二、崗位職責1.培訓計劃支持協(xié)助培訓經(jīng)理制定年度和月度培訓計劃。跟蹤培訓進度，確保計劃按期執(zhí)行。收集部門及員工對培訓的需求和建議。2.培訓資料管理負責培訓資料的收集、整理和歸檔。確保培訓資料的完整性和可追溯性。更新和維護培訓資料庫。3.培訓實施協(xié)助安排培訓場地、設(shè)備和資料等。負責培訓師的聯(lián)絡(luò)和溝通，處理培訓師遇到的問題。確保培訓過程中的各項設(shè)施正常運行。4.培訓效果評估協(xié)助收集培訓反饋，評估培訓效果。對培訓效果進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。5.其他支持協(xié)助設(shè)計和更新培訓相關(guān)材料，如培訓手冊、測試試卷等。參與培訓活動的策劃和執(zhí)行。協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。三、崗位要求1.學歷要求大專及以上學歷，人力資源、教育培訓或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗13年相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓助理或類似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。3.技能要求良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。熟練使用辦公軟件（等）。具備一定的培訓效果評估能力。4.素質(zhì)要求具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識。注重細節(jié)，工作條理清晰，執(zhí)行力強。有較強的自我驅(qū)動力和學習能力。四、待遇競爭性的薪酬待遇。社會保險和年終獎金等福利。豐富的職業(yè)發(fā)展機會和職業(yè)培訓。五、工作地點（公司地址）六、應聘方式請將個人簡歷投遞至（公司郵箱），主題請注明“應聘培訓助理+姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)進行篩選，合適的候選人將被邀請參加面試。七、截止日期（招聘截止時間）招聘培訓助理崗位說明書（7）一、崗位名稱二、崗位概述招聘培訓助理負責協(xié)助完成公司的招聘與員工培訓工作，包括但不限于招聘材料的整理與設(shè)計、培訓課程的策劃與執(zhí)行、以及員工培訓效果的評估與跟蹤等。該崗位旨在建立健全的招聘流程，確保高效和準確地篩選合適的人才加入公司，并提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以提高員工的工作表現(xiàn)和滿意度。三、工作職責1.負責招聘流程的輔助工作，如收集招聘需求信息、編寫招聘廣告、款項的發(fā)布、簡歷篩選、初步面試等。2.協(xié)助組織、策劃和安排公司的職業(yè)培訓、新員工入職培訓及其他相關(guān)的培訓活動。3.協(xié)助編寫和制定各項培訓計劃，例如初級員工培訓、管理層培訓、技能升級培訓等，并跟蹤培訓進展。4.對培訓活動進行管理和監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量和效果，收集反饋信息，并進行效果評估。5.跟進員工意見和建議，為公司的人才發(fā)展和培訓工作提供改進建議。6.維護和完善培訓檔案管理系統(tǒng)，確保所有記錄準確無誤。7.負責培訓效果評估及相關(guān)分析，以推動持續(xù)改進。8.完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務。四、任職要求1.具有一定的教育培訓背景或具備相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.優(yōu)秀的溝通與人際關(guān)系處理能力。3.能夠熟練處理辦公軟件，尤其是等。4.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神。5.具備較強的分析和解決問題的能力。6.能夠適應較大工作強度，具有積極的工作態(tài)度。五、工作地點根據(jù)公司要求和具體崗位調(diào)整。六、崗位級別此崗位一般屬于初級或中級崗位級別，具體視個人能力及工作經(jīng)驗而定。七、評估與晉升員工的表現(xiàn)將定期評估，績效優(yōu)秀者將有機會獲得晉升或職業(yè)發(fā)展機會。招聘培訓助理崗位說明書（8）一、崗位名稱：培訓助理二、崗位職責：1.協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓計劃制定與實施；2.負責培訓資料的整理、收集和歸檔；3.協(xié)助進行培訓師的招募、面試和評估；4.協(xié)助進行培訓課程的設(shè)計和開發(fā)；5.協(xié)助進行培訓效果評估和反饋；6.負責培訓教室的布置和設(shè)備調(diào)試；7.協(xié)助進行培訓費用的預算和控制；8.協(xié)助處理培訓過程中的突發(fā)事件；9.跟進培訓學員的學習進度，解答學員疑問；10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。三、崗位要求：1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、教育學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗要求：13年培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有培訓助理或類似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.技能要求：熟悉培訓流程和培訓體系；具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件（如等）；具備一定的培訓課程設(shè)計能力；了解人力資源管理相關(guān)知識；具備良好的團隊合作精神和服務意識。四、工作地點：XXX市五、薪資待遇：1.基本工資：面議；2.績效獎金：根據(jù)個人績效表現(xiàn)發(fā)放；3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.帶薪年假：根據(jù)公司規(guī)定享受；5.其他福利：員工體檢、節(jié)日福利等。六、應聘方式：有意者請將簡歷發(fā)送至：（郵箱地址），郵件標題格式為“培訓助理+姓名”。七、截止日期：（招聘截止日期）八、面試安排：1.初審簡歷：收