勞動合同解除證明書

勞動合同解除證明書合同編號：__________勞動合同解除證明書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了為期____年的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除該勞動合同。為此，特訂立本解除證明書，以茲證明：第一條勞動合同解除原因1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。1.3乙方因客觀原因（如：病休、產(chǎn)假等）導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。1.4其他原因：________________第二條勞動合同解除時間2.1本勞動合同解除自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲方應(yīng)在本勞動合同解除之日起____個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。第三條解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。3.2甲方依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方社會保險待遇。3.3乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等一切費(fèi)用。3.4乙方承諾在解除勞動合同后，不再以任何方式向甲方主張權(quán)益。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本解除證明書約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第六條其他約定6.1本解除證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本解除證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________法定代表人：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同解除證明書2.雙方簽字蓋章的解除勞動合同協(xié)議3.乙方個人信息證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件6.保密協(xié)議7.違約金支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等，認(rèn)定為違約。4.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費(fèi)用。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動合同，但未說明解除原因。解決辦法：要求乙方填寫解除勞動合同申請，明確解除原因。2.甲方未按時支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付欠付的工資、加班費(fèi)等。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險機(jī)構(gòu)投訴，要求甲方依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取措施防止損失擴(kuò)大。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。