誠信請假責任聲明

誠信請假責任聲明合同編號：__________甲方（請假人）：__________乙方（接收人）：__________鑒于甲方因特殊原因需要請假，為確保工作順利進行，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、請假事由1.1甲方因__________原因，需請假__________天。1.2甲方應(yīng)在請假前__________天向乙方提出書面請假申請。1.3甲方請假期間，應(yīng)確保工作交接順利，避免給乙方造成不必要的損失。二、請假批準2.1乙方應(yīng)在收到甲方請假申請后__________天內(nèi)審批。2.2乙方審批同意后，應(yīng)書面通知甲方。2.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方請假時間。三、請假期間責任3.1甲方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，確保乙方能及時聯(lián)系到甲方。3.2甲方請假期間，如有工作緊急情況，應(yīng)立即與乙方聯(lián)系，并盡快返回工作崗位。3.3甲方請假期間，如有違反公司規(guī)章制度行為，乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)責任。四、請假結(jié)束后工作交接4.1甲方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位。4.2甲方應(yīng)向乙方匯報請假期間的工作進展及存在的問題。4.3甲方應(yīng)完成與請假期間相關(guān)的工作交接。五、違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。5.2甲方未按約定時間返回工作崗位，乙方有權(quán)扣除甲方相應(yīng)工資及獎金。5.3乙方無正當理由延遲審批甲方請假申請，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)賠償。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（請假人）：__________乙方（接收人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（請假人）的身份證明文件2.乙方（接收人）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方提交的請假申請及相關(guān)證明材料4.乙方審批同意的書面通知5.甲方返回工作崗位后的交接報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間返回工作崗位2.甲方在請假期間違反公司規(guī)章制度3.乙方無正當理由延遲審批甲方請假申請4.乙方未按時支付甲方工資及獎金5.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.請假人：指因特殊原因需要暫時離開工作崗位的員工。2.接收人：指負責審批請假申請并管理請假期間工作的單位或個人。3.請假申請：指甲方提交的書面申請，內(nèi)容包括請假事由、時間等。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔的的經(jīng)濟責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在請假期間遇到緊急工作，無法及時返回工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方聯(lián)系，并盡快返回工作崗位。2.乙方延遲審批甲方請假申請。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方加快審批速度，或向相關(guān)部門投訴。3.甲方未按時返回工作崗位，乙方扣除甲方工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，解釋原因，協(xié)商解決。4.甲方在請假期間違反公司規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對甲方進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因病、家庭等原因需要請假。2