電信行業(yè)合同工管理規(guī)范

電信行業(yè)合同工管理規(guī)范合同編號(hào)：__________電信行業(yè)合同工管理規(guī)范甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（合同工）：__________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________住址：__________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電信行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和工作休息制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年休假。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付病假工資。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（合同工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方工作崗位職責(zé)說明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資發(fā)放證明8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求按時(shí)支付工資。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。必要時(shí)，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電信行業(yè)企業(yè)與合同工之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.電信