游艇駕駛員招聘合同

游艇駕駛員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的游艇管理公司，乙方愿意擔(dān)任甲方游艇的駕駛員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為游艇駕駛員，應(yīng)負責(zé)游艇的安全駕駛、維護保養(yǎng)及各項航行準(zhǔn)備工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)保證乙方休息時間。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和技能。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前三十日書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方秘密。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方駕駛資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。6.任何一方泄露對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，依法建立的社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的措施。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方補正相關(guān)信息，必要時可解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：按照工傷保險規(guī)定處理，提供醫(yī)療救治和賠償。4.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：要求甲方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.游艇駕駛員招聘。2.游艇駕駛員與管理公司之間的勞動關(guān)系確立。3