親子樂園員工聘用合同

親子樂園員工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方親子樂園的員工，職位為：__________。（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；（5）負責__________。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；（2）周六至周日：上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的工時制度內享受年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元（含稅），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內及合同期滿后一年內，對其在甲方期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。7.4乙方因故不能履行勞動合同的，甲方有權解除本合同。7.5本合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.甲方規(guī)章制度復印件10.乙方工作業(yè)績證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未按合同約定提前通知的，視為違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，視為違約。6.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況時提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍不能完成任務，甲方有權解除合同。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方提前解除勞動合同未按合同約定提前通知。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定提供勞動力至合同解除之日。5.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。7.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的親子樂園招聘員工。2.乙方具備相關的職業(yè)資格