電力運(yùn)維人員聘用合同模板

電力運(yùn)維人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方電力運(yùn)維人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電力運(yùn)維人員，負(fù)責(zé)甲方電力設(shè)施的日常運(yùn)維、檢查、維修等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成電力設(shè)施的運(yùn)維任務(wù)，確保電力設(shè)施的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)電力設(shè)施運(yùn)維的法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、勞動(dòng)紀(jì)律和培訓(xùn)6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程和安全規(guī)定。6.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除合同的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方電力設(shè)施運(yùn)維相關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范5.甲方保密制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成電力設(shè)施運(yùn)維任務(wù)的，視為違約。2.乙方未按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，導(dǎo)致電力設(shè)施損壞的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息的，視為違約。4.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，辦理離職手續(xù)，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求甲方支付工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電力設(shè)施運(yùn)維公司，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)運(yùn)維人員。2.甲