四川省漁業(yè)局聘用合同條款

四川省漁業(yè)局聘用合同條款合同編號：__________甲方（聘用方）：四川省漁業(yè)局地址：四川省成都市武侯區(qū)一環(huán)路西三段xx號聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘到甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，基本工資為每月__________元人民幣。3.2乙方享受甲方的各項福利政策，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料和客戶信息。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者違反甲方利益的行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第五條的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：四川省漁業(yè)局乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方薪酬制度詳細說明6.甲方福利政策詳細說明7.甲方作息時間詳細說明8.甲方休假制度詳細說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、索賄等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等方式解決。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強思想教育，明確工作紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。3.乙方要求解除合同：尊重乙方意愿，按照合同約定辦理解除手續(xù)。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法要求支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂聘用合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更或解除聘用合同時。3