親子琴行教師招聘協(xié)議

親子琴行教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事音樂教育的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任甲方的教師，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，為學(xué)員提供高質(zhì)量的音樂教育服務(wù)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的教研活動，積極參與教學(xué)方法的改進和教學(xué)資源的開發(fā)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照甲方的薪酬體系獲得相應(yīng)的報酬。2.2乙方有權(quán)享有甲方提供的福利待遇。2.3乙方有權(quán)提出對甲方教學(xué)和管理工作的建議和意見。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按時上下班，遵守甲方的考勤制度。2.5乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進行監(jiān)督和評估，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或者處罰。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時支付乙方的工資和福利待遇。3.4甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和培訓(xùn)。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如果乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為一個月工資。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲乙雙方的事業(yè)單位法人證書復(fù)印件3.甲乙雙方的法定代表人身份證明復(fù)印件4.甲乙雙方的自然人身份證明復(fù)印件5.甲乙雙方的開戶許可證復(fù)印件6.甲乙雙方的稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲乙雙方的合同專用章印模8.甲乙雙方的經(jīng)營許可證復(fù)印件9.甲乙雙方的資質(zhì)證書復(fù)印件10.其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱提供教學(xué)服務(wù)，或者教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未參加甲方組織的教研活動，或者未積極參與教學(xué)方法的改進和教學(xué)資源的開發(fā)的，視為違約。3.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，或者未維護甲方的合法權(quán)益的，視為違約。4.乙方未按時上下班，或者未遵守甲方的考勤制度的，視為違約。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，或者未保守甲方的相關(guān)資料的，視為違約。6.甲方未按時支付乙方的工資和福利待遇的，視為違約。8.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢。3.解除合同：當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。4.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。5.法定代表人：法律上代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的主要負責(zé)人。6.權(quán)利義務(wù)：當(dāng)事人根據(jù)合同約定所享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和提供必要設(shè)施。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可選擇調(diào)解、仲裁或向法院提起訴訟解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為親子琴行，需要招聘教師時。2.