電力行業(yè)勞資管理實施辦法

電力行業(yè)勞資管理實施辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞資管理服務(wù)內(nèi)容1.1乙方提供勞資管理服務(wù)的范圍包括但不限于：員工招聘、薪酬福利設(shè)計、績效考核、勞動爭議處理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方實際情況，制定合理的勞資管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成勞資管理的各項工作。第二條勞資管理服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條勞資管理服務(wù)費用3.1乙方提供勞資管理服務(wù)的費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)按約定時間支付。3.2甲方應(yīng)按照乙方的收費標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方服務(wù)費用。3.3乙方提供的服務(wù)費用包括但不限于：勞資管理人員工資、社會保險費、公積金、差旅費等。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付乙方服務(wù)費用。4.2甲方應(yīng)配合乙方開展勞資管理工作，提供必要的資料和信息。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的勞資管理服務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)保證提供的勞資管理服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得損害甲方的利益。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2雙方因履行本合同所獲悉的對方其他秘密信息，也應(yīng)予以保密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方勞資管理需求說明書4.乙方服務(wù)方案及報價單5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，構(gòu)成違約。2.甲方未提供必要資料和信息，影響乙方服務(wù)開展，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)，或服務(wù)不符合法律法規(guī)要求，構(gòu)成違約。4.雙方泄露對方商業(yè)秘密或其他秘密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞資管理：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系管理，包括招聘、薪酬、績效、福利、培訓(xùn)、勞動爭議處理等方面。2.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和解決住房困難的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)催告甲方及時支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.甲方未提供必要資料和信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明提供資料和信息的重要性，爭取甲方配合。3.乙方服務(wù)不符合要求或違反法律法規(guī)：乙方應(yīng)立即整改，并根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.泄露商業(yè)秘密或秘密信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失，并采取措施防止信息進一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.電力行業(yè)企業(yè)尋求專業(yè)勞資管理服務(wù)。2.企業(yè)與勞資管理服務(wù)機構(gòu)簽訂長期勞資管理合同。3.企業(yè)