杭州用人合同范本

杭州用人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：杭州XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：浙江省杭州市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX樓

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：杭州YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：浙江省杭州市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX樓

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXXX

合同簡介：

甲方是一家專注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事XX行業(yè)的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售。為提高企業(yè)競爭力，甲方致力于優(yōu)化公司內(nèi)部管理，提高工作效率，降低運營成本。為此，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人力資源服務(wù)，以便更好地專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的服務(wù)團隊，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢，能夠為甲方提供合適的人才，提高甲方公司的人力資源配置效率。

在雙方充分了解和信任的基礎(chǔ)上，甲方?jīng)Q定與乙方建立合作關(guān)系，共同促進雙方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達成如下合同條款：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等。

2.乙方具備提供人力資源服務(wù)所需的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

3.雙方確認，本合同簽訂后，乙方將按照甲方的需求，為甲方提供符合要求的人力資源服務(wù)。

二、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

四、價格與支付條件

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

五、履行期限

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

六、違約責任

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

九、其他條款

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

十、附則

（具體內(nèi)容詳見后續(xù)合同條款）

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

甲方（買方/出租方/委托方）：（蓋章）

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：（蓋章）

法定代表人/負責人：（簽名）

法定代表人/負責人：（簽名）

簽訂日期：____年____月____日

（以下為合同具體條款，包括雙方權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則等，詳見后續(xù)合同內(nèi)容。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以提高甲方公司的人力資源配置效率，降低運營成本，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.人才招聘：乙方根據(jù)甲方提供的職位要求和標準，為其招募合適的人才；

2.人才培訓：乙方為甲方員工提供職業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；

3.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定并實施合理的薪酬福利政策；

4.勞動糾紛處理：乙方協(xié)助甲方處理勞動糾紛，確保公司運營穩(wěn)定。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的人才招聘、人才培訓、薪酬福利管理、勞動糾紛處理等服務(wù)；

2.合同有效期內(nèi)：指甲方與乙方簽訂的本合同約定的合作期限；

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)按照本合同約定，要求乙方提供人力資源服務(wù)；

2.甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的真實、準確的信息和資料；

3.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付乙方服務(wù)費用；

4.甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定；

5.甲方應(yīng)積極配合乙方開展人力資源服務(wù)工作，為乙方提供必要的支持和條件。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)按照本合同約定，向甲方收取服務(wù)費用；

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，為其提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)；

3.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和甲方公司內(nèi)部規(guī)定；

4.乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息嚴格保密，不得泄露給第三方；

5.乙方應(yīng)積極與甲方溝通，及時解決甲方在人力資源服務(wù)過程中提出的問題和需求；

6.乙方應(yīng)定期向甲方報告人力資源服務(wù)工作的進展情況，并根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；

7.乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)確保所提供的服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，不得降低服務(wù)標準。

（以下為合同其他條款，包括價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則等，詳見后續(xù)合同內(nèi)容。）

第四條價格與支付條件

1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方應(yīng)按照以下價格向乙方支付人力資源服務(wù)費用：

-人才招聘服務(wù)費：人民幣XX元/人；

-人才培訓服務(wù)費：人民幣XX元/人；

-薪酬福利管理服務(wù)費：人民幣XX元/月；

-勞動糾紛處理服務(wù)費：根據(jù)實際處理情況雙方協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費用。

3.支付時間：

-人才招聘服務(wù)費：甲方應(yīng)在候選人入職后5個工作日內(nèi)支付；

-人才培訓服務(wù)費：甲方應(yīng)在培訓完成后5個工作日內(nèi)支付；

-薪酬福利管理服務(wù)費：甲方應(yīng)在每月結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付；

-勞動糾紛處理服務(wù)費：雙方在處理完成后協(xié)商確定支付時間。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.以下為合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點：

-人才招聘：乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后30日內(nèi)完成候選人推薦；

-人才培訓：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及時提供培訓服務(wù)；

-薪酬福利管理：乙方應(yīng)按月提供薪酬福利管理服務(wù)；

-勞動糾紛處理：乙方應(yīng)在接到甲方通知后立即介入處理。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

-甲方未按約定時間支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付遲延付款金額千分之五的違約金；

-甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方違約情形：

-乙方未按約定完成人才招聘、培訓等服務(wù)的，應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費用；

-乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；

-乙方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

3.違約金和賠償金額的確定：雙方應(yīng)在合同中明確違約金和賠償金額的計算方法。如雙方無法達成一致，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

（以下為合同其他條款，包括不可抗力、爭議解決、其他條款、附則等，詳見后續(xù)合同內(nèi)容。）

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商采取措施，減少不可抗力事件造成的損失。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方部分或全部免除履行合同的責任。但受影響方應(yīng)及時通知對方，并在不可抗力事件結(jié)束后合理時間內(nèi)恢復(fù)履行合同。

4.雙方在發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行問題。如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交杭州仲裁委員會進行仲裁解決。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得采取任何損害對方權(quán)益的行為。

6.本合同約定的爭議解決方式適用于合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行、終止等事項。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址視為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

-雙方一致同意解除合同；

-一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行；

-發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定完成未了事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。

5.本合同的終止不影響雙方在終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-人才招聘需求表；