2024年新版：勞務(wù)派遣崗位及地點(diǎn)變更協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版：勞務(wù)派遣崗位及地點(diǎn)變更協(xié)議本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣崗位1.2勞務(wù)派遣地點(diǎn)2.1變更條件2.2變更程序3.1崗位變更通知3.2地點(diǎn)變更通知4.1派遣員工權(quán)益保障4.2崗位變更后的權(quán)益保障4.3地點(diǎn)變更后的權(quán)益保障5.1合同解除與終止5.2崗位變更后的合同解除與終止5.3地點(diǎn)變更后的合同解除與終止6.1違約責(zé)任6.2崗位變更違約責(zé)任6.3地點(diǎn)變更違約責(zé)任7.1爭議解決方式8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.1保密條款9.2保密義務(wù)9.3保密期限10.1法律適用10.2爭議解決法院11.1合同修改與補(bǔ)充12.1通知與送達(dá)13.1合同解除或終止后的權(quán)益處理14.1其他條款第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣崗位1.1.2派遣崗位為接收方提供的崗位，具體崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件一。1.1.3派遣公司應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)崗位的工作能力和技能，符合接收方對崗位的要求。1.2勞務(wù)派遣地點(diǎn)1.2.1派遣員工的工作地點(diǎn)為接收方的辦公場所，具體地址詳見附件二。1.2.2派遣公司應(yīng)確保派遣員工在工作地點(diǎn)遵守接收方的規(guī)章制度，服從管理。1.2.3派遣員工在工作地點(diǎn)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.1變更條件2.1.1有下列情形之一的，本合同約定的崗位或地點(diǎn)可以進(jìn)行變更：(1)接收方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位，提前通知派遣公司；(2)接收方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)，提前通知派遣公司；(3)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或其他不可抗力因素導(dǎo)致崗位或地點(diǎn)變更。2.2變更程序2.2.1派遣公司和接收方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂《勞務(wù)派遣崗位及地點(diǎn)變更協(xié)議》。2.2.2變更協(xié)議簽訂后，派遣公司應(yīng)按照變更后的崗位和地點(diǎn)履行本合同。2.2.3變更協(xié)議簽訂后，派遣公司應(yīng)將變更情況通知派遣員工。3.1崗位變更通知3.1.1派遣公司應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)將派遣員工派遣至約定崗位。3.1.2如因特殊情況，派遣公司不能在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位變更的，應(yīng)提前通知接收方并協(xié)商解決。3.2地點(diǎn)變更通知3.2.1派遣公司應(yīng)在本合同簽訂后30日內(nèi)將派遣員工派遣至約定地點(diǎn)。3.2.2如因特殊情況，派遣公司不能在規(guī)定時間內(nèi)完成地點(diǎn)變更的，應(yīng)提前通知接收方并協(xié)商解決。4.1派遣員工權(quán)益保障4.1.1派遣公司應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。4.1.2接收方應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或無故解除勞動合同。4.2崗位變更后的權(quán)益保障4.2.1派遣公司應(yīng)確保派遣員工在崗位變更后的工資、福利等權(quán)益不受影響。4.2.2接收方不得因崗位變更降低派遣員工的工資、福利等待遇。4.3地點(diǎn)變更后的權(quán)益保障4.3.1派遣公司應(yīng)確保派遣員工在地點(diǎn)變更后的工資、福利等權(quán)益不受影響。4.3.2接收方不得因地點(diǎn)變更降低派遣員工的工資、福利等待遇。5.1合同解除與終止5.1.1有下列情形之一的，本合同可以解除或終止：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)雙方協(xié)商一致解除或終止合同；(3)派遣員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或合同約定，被解除或終止勞動合同；(4)法律、法規(guī)、政策規(guī)定或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同解除或終止。5.2崗位變更后的合同解除與終止(1)派遣員工在崗位變更后，如因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或合同約定被解除或終止勞動合同的，派遣公司應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；(2)派遣員工在崗位變更后，如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣公司另行安排的工作的，派遣公司應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3地點(diǎn)變更后的合同解除與終止(1)派遣員工在地點(diǎn)變更后，如因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或合同約定被解除或終止勞動合同的，派遣公司應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；(2)派遣員工在地點(diǎn)變更后，如因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由派遣公司另行安排的工作的，派遣8.1保密條款8.1.1派遣公司和接收方在履行本合同過程中，應(yīng)對對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。8.1.2保密信息包括：商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)報告等。8.1.3保密義務(wù)適用于本合同有效期間以及合同終止后的一定期限，具體期限由雙方約定。8.2保密義務(wù)8.2.1派遣公司和接收方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，防止未經(jīng)授權(quán)的披露。8.2.2雙方不得將保密信息向任何第三方披露，除非得到對方的明確書面同意。8.2.3如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。8.3.2如雙方另有約定，從其約定。9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2如本合同涉及的法律與外國法律有關(guān)，雙方應(yīng)按照國際慣例和公平原則處理。9.2爭議解決方式9.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同修改與補(bǔ)充10.1.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同附件為本合同不可分割的一部分，與具有同等法律效力。11.1通知與送達(dá)11.1.1雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知和文件，送達(dá)對方指定的地址。11.1.2通知和文件自送達(dá)對方指定地址之日起視為已送達(dá)。12.1合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1.1合同解除或終止后，派遣公司應(yīng)按照本合同的約定，妥善處理派遣員工的權(quán)益。12.1.2接收方應(yīng)協(xié)助派遣公司處理與派遣員工相關(guān)的權(quán)益事宜。13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2本合同一經(jīng)簽訂，即對雙方具有法律約束力，除非法律、法規(guī)或政策有明確規(guī)定，任何一方不得單方面解除或終止本合同。14.1完整協(xié)議14.1.1本合同及附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的談判、協(xié)議和諒解。14.1.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他主體，包括但不僅限于中介方、咨詢方、審計(jì)方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行本合同過程中，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，參與、協(xié)助或監(jiān)督合同的履行。15.2第三方介入的情形(1)甲方、乙方根據(jù)合同約定需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；(2)甲方、乙方因合同履行需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評估、監(jiān)管；(3)法律規(guī)定或合同約定第三方對合同履行具有監(jiān)督、調(diào)解、裁決權(quán)。16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照甲方、乙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)。16.1.2第三方應(yīng)保證其介入行為的合法性、合規(guī)性，不得違反本合同的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議確定。16.2.2如無補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)議，第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限額按照本合同的約定執(zhí)行。17.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方、乙方為合同關(guān)系，第三方并非甲方、乙方的代理人、合作伙伴或雇傭關(guān)系。17.1.2第三方介入本合同，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系，甲方、乙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。18.1第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.1.1甲方、乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠及時、準(zhǔn)確地了解甲乙方的需求和期望。18.1.2甲方、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對第三方進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，確保第三方按照甲乙方的要求履行合同義務(wù)。19.1第三方介入的費(fèi)用19.1.1第三方介入本合同所需費(fèi)用，按照雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議或第三方與甲方、乙方簽訂的協(xié)議確定。19.1.2如無補(bǔ)充協(xié)議或協(xié)議，第三方介入費(fèi)用由甲方、乙方協(xié)商確定。20.1第三方介入的終止20.1.1第三方介入本合同履行完成后，或雙方另有約定的情況下，第三方介入終止。20.1.2第三方介入終止后，甲方、乙方與第三方之間的合同關(guān)系隨之終止。21.1第三方介入的違約處理21.1.1如第三方違反本合同或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.1.2第三方如因違約行為給甲方、乙方造成損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。22.1第三方介入的爭議解決22.1.1甲方、乙方與第三方之間因介入本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.1合同的變更與解除23.1.1甲方、乙方與第三方之間因介入本合同產(chǎn)生的合同變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。23.1.2合同變更或解除不影響本合同其他條款的效力。24.1附則24.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。24.1.2本合同的修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣崗位詳細(xì)描述本附件詳細(xì)描述了勞務(wù)派遣員工將被派遣到的崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。附件二：接收單位地址本附件提供了接收單位的詳細(xì)地址，包括省份、城市、區(qū)縣、街道、門牌號等。附件三：派遣員工名單本附件列出了所有將被派遣至接收單位的派遣員工名單，包括姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件四：工資福利標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)描述了派遣員工的工資組成、福利待遇、工作時間、休息休假等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃本附件列出了派遣員工在上崗前需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)描述了派遣公司和接收方在保密信息方面的義務(wù)和責(zé)任，包括保密信息的定義、保密期限等。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)描述了第三方介入本合同履行過程中的職責(zé)、義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司未能按照約定時間將派遣員工派遣至接收單位；2.派遣公司未能按照約定提供派遣員工的工資、福利等；3.接收方未能按照約定提供工作環(huán)境、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等；4.任何一方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失；5.一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式賠償對方損失；3.違約方賠償金額應(yīng)包括實(shí)際損失、預(yù)期利益、合理費(fèi)用等；4.一方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：如果派遣公司未能按照約定時間將派遣員工派遣至接收單位，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，派遣公司應(yīng)承擔(dān)未能提供員工的賠償責(zé)任，包括但不限于支付員工工資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣公司根據(jù)接收單位的需求，向其派遣員工，由派遣員工在接收單位的指導(dǎo)下完成工作。2.接收單位：指接受派遣公司派遣員工從事工作的單位。3.派遣員工：指由派遣公司派遣至接收單位工作的員工。4.保密信息：指合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.違約行為：指違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的合同無法履行或造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.第三方：指除甲方、乙方以