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文檔簡(jiǎn)介
人事代理合同義務(wù)(2024年版)合同/協(xié)議編號(hào):__________________
甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方委托甲方進(jìn)行人事代理事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同目的
本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理事宜中的權(quán)利和義務(wù),保障甲乙雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。
二、簽訂背景
鑒于甲方具備人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì),乙方為更好地進(jìn)行人力資源管理工作,提高人力資源利用效率,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下人事代理協(xié)議。
三、合同內(nèi)容
(以下內(nèi)容詳見(jiàn)合同正文)
主要條款內(nèi)容:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.甲方應(yīng)按照乙方要求,為其提供人事代理服務(wù),包括但不限于招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工招聘,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立和完善員工關(guān)系管理體系,包括員工溝通、員工關(guān)懷、員工激勵(lì)等。
4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定和執(zhí)行薪酬福利政策,確保員工福利待遇的合理性。
5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納手續(xù),確保依法繳納。
6.甲方應(yīng)協(xié)助乙方簽訂和管理勞動(dòng)合同,確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。
7.甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展,提升員工技能和素質(zhì)。
二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
1.甲方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。
2.甲方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平、公開(kāi),確保招聘流程的透明度。
3.甲方應(yīng)確保員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)員工的合法權(quán)益。
4.甲方應(yīng)確保薪酬福利政策的合理性和有效性。
5.甲方應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
6.甲方應(yīng)確保勞動(dòng)合同的簽訂和管理的合法性和規(guī)范性。
7.甲方應(yīng)確保員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施和效果。
三、價(jià)格支付
1.乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。
2.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單,包括但不限于招聘費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理費(fèi)用等。
3.雙方應(yīng)就費(fèi)用支付方式和時(shí)間進(jìn)行協(xié)商一致,并簽訂費(fèi)用支付協(xié)議。
四、保密條款
1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
2.未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。
3.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。
五、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。
2.若甲方未按約定提供人事代理服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.若乙方未按約定支付費(fèi)用,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、合同生效與終止
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同有效期內(nèi),任何一方需終止本合同,應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。
3.合同終止后,雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。
八、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明:
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1.權(quán)利:
a.按照合同約定,向乙方收取人事代理服務(wù)費(fèi)用。
b.對(duì)乙方提供的人事信息進(jìn)行保密。
c.在合同履行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定,有權(quán)采取必要措施,包括但不限于停止服務(wù)、終止合同等。
2.義務(wù):
a.按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,提供合法、合規(guī)的人事代理服務(wù)。
b.嚴(yán)格按照合同約定,履行人事代理服務(wù)內(nèi)容,確保服務(wù)質(zhì)量。
c.及時(shí)、準(zhǔn)確地提供乙方所需的人事信息,配合乙方進(jìn)行人力資源管理工作。
d.在合同履行過(guò)程中,如有法律法規(guī)變更,應(yīng)及時(shí)通知乙方,并采取相應(yīng)措施。
e.在乙方提出合理需求時(shí),應(yīng)提供必要的咨詢(xún)和建議。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1.權(quán)利:
a.要求甲方按照合同約定提供人事代理服務(wù)。
b.對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題,有權(quán)要求甲方整改。
c.在合同履行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定,有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
2.義務(wù):
a.按照合同約定,向甲方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。
b.提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人事信息,配合甲方進(jìn)行招聘、員工關(guān)系管理等。
c.在合同履行過(guò)程中,如需調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容,應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商。
d.對(duì)甲方在履行合同過(guò)程中知悉的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
e.按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求,妥善處理與員工的關(guān)系。
三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式
1.甲方與乙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制,就合同執(zhí)行情況進(jìn)行交流,及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2.雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)工作。
3.甲方應(yīng)按照乙方要求,及時(shí)提供人事代理服務(wù)相關(guān)資料,包括但不限于招聘信息、員工檔案等。
4.乙方應(yīng)按照甲方要求,及時(shí)提供與人事代理服務(wù)相關(guān)的內(nèi)部信息,如員工變動(dòng)、薪酬福利調(diào)整等。
5.雙方應(yīng)就合同執(zhí)行過(guò)程中的重大事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見(jiàn)后方可執(zhí)行。
6.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的穩(wěn)定性和有效性,確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。
四、合同變更與解除
1.合同變更:在合同履行過(guò)程中,如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.合同解除:在合同履行過(guò)程中,任何一方如需解除合同,應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。
3.合同解除后的處理:合同解除后,雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜,包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。
合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明:
一、合同有效期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)_____年。
2.合同期滿后,如雙方無(wú)異議,可另行簽訂書(shū)面協(xié)議,續(xù)簽本合同。
3.如一方要求終止合同,應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可終止合同。
二、合同變更
1.本合同在履行過(guò)程中,如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。
2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容,擅自變更的,變更內(nèi)容無(wú)效。
三、合同終止條件
1.合同期滿自然終止。
2.雙方協(xié)商一致終止合同。
3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。
4.一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同。
四、合同解除
1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。
2.一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.因合同約定的其他原因,雙方協(xié)商一致解除合同。
五、爭(zhēng)議解決機(jī)制
1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
六、法律適用和管轄法院
1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。
2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。
七、合同效力
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.如本合同任何條款與法律、行政法規(guī)相抵觸,該條款無(wú)效,但不影響其他條款的效力。
八、合同附件
1.本合同附件包括但不限于服務(wù)清單、費(fèi)用清單、變更協(xié)議等。
2.附件與本合同具有同等法律效力。
合同有效期限、變更、終止等條件的上述說(shuō)明,是本合同的重要組成部分,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
雙方需要準(zhǔn)備的附件:
1.服務(wù)清單:詳細(xì)列明甲方應(yīng)提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
2.費(fèi)用清單:明確約定雙方的權(quán)利義務(wù),包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、支付方式及時(shí)間。
3.員工信息登記表:乙方需提供員工的基本信息,包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。
4.員工檔案:乙方應(yīng)將員工的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工資條等相關(guān)檔案資料提供給甲方。
5.招聘信息表:乙方需提供招聘職位、招聘要求、招聘人數(shù)等詳細(xì)信息。
6.薪酬福利方案:乙方應(yīng)制定薪酬福利方案,明確員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。
7.培訓(xùn)計(jì)劃:乙方需提供員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。
8.保密協(xié)議:雙方需簽訂保密協(xié)議,確保在合同履行過(guò)程中,對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
9.合同變更協(xié)議:如合同內(nèi)容發(fā)生變更,雙方需簽訂書(shū)面變更協(xié)議,明確變更內(nèi)容。
10.合同終止協(xié)議:如合同提前終止,雙方需簽訂書(shū)面終止協(xié)議,明確終止后的處理事項(xiàng)。
11.其他相關(guān)文件:根據(jù)合同履行需要,雙方可能還需準(zhǔn)備的其他相關(guān)文件和資料。以上附件均為合同履行所必需,雙方應(yīng)確保其真實(shí)、完整、有效。
雙方簽字、蓋章位置及日期:
一、甲方簽字、蓋章位置及日期
1.甲方代表簽字:甲方授權(quán)代表在合同上簽字,簽字位置位于合同首頁(yè)的“甲方代表簽字”處。
2.甲方蓋章:甲方應(yīng)在合同首頁(yè)的“甲方蓋章”處加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章。
3.簽字蓋章日期:甲方代表簽字及蓋章的日期應(yīng)與合同簽訂日期一致。
二、乙方簽字、蓋章位置及日期
1.乙方代表簽字:乙方授權(quán)代表在合同上簽字,簽字位置位于合同首頁(yè)的“乙方代表簽字”處。
2.乙方
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