法務(wù)專員崗位聘任合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方法務(wù)專員崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為_(kāi)___年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方法務(wù)專員，主要工作內(nèi)容包括：2.1負(fù)責(zé)處理甲方各類法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟及仲裁等；2.2參與甲方重大經(jīng)營(yíng)決策，提供法律意見(jiàn)；2.3建立健全甲方內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系；2.4辦理甲方規(guī)定的其他法律事務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定享受工資待遇。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前____天通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并辦理工作交接手續(xù)。8.3本合同到期或者提前解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方身份真實(shí)、有效，符合法律法規(guī)的要求。（2）甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同的各項(xiàng)條款，確保了解各自的權(quán)益和義務(wù)。（3）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公德。（4）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。（5）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無(wú)果，甲乙雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）如調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的法人、其他組織或者自然人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬，并享有相應(yīng)權(quán)益的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)從事工作活動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.糾紛解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同生效之日起，甲方給予乙方____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)___元。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可終止合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。2.兼職：乙方在合同期內(nèi)，若需從事兼職工作，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并取得甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事兼職工作。3.出差：乙方應(yīng)按甲方要求出差，差旅費(fèi)用按甲方的規(guī)定報(bào)銷。乙方出差期間，甲方向乙方支付正常工資。4.培訓(xùn)：甲方安排乙方參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付正常工資。5.加班：乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。加班工資按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。6.休假：乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。具體休假安排雙方協(xié)商確定。7.離職：乙方提前解除合同，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____天內(nèi)同意乙方離職。附件列表：1.乙方