建筑工人集體勞動合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：姓名：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______第一條工作時間和休息休假1.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工時制度，保證乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。1.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利。國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他休假，甲方應(yīng)支付乙方工資。第二條勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條勞動保護(hù)和職業(yè)健康3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)。4.2甲方應(yīng)依法支付乙方病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等期間的工資。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)。第六條勞動爭議的解決6.1甲乙雙方應(yīng)積極溝通，妥善解決工作中的矛盾和糾紛。6.2雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，提前解除或者終止勞動合同。7.2甲方解除或者終止勞動合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)依法賠償乙方。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同變更：合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.保密義務(wù)：雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露給第三方。4.合同解除：解除合同應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付勞動者最低工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。5.社會保險：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付給勞動者一個月工資收入的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。7.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.仲裁：是指由雙方協(xié)議選定的仲裁機(jī)構(gòu)或依法設(shè)定的仲裁機(jī)構(gòu)，對當(dāng)事人之間的爭議作出裁決的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.工程項(xiàng)目的季節(jié)性施工：在合同中增加“工程季節(jié)性施工期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息，確保乙方身心健康?！?.工程項(xiàng)目的加班情況：在合同中增加“項(xiàng)目趕工期間，甲方應(yīng)支付乙方加班工資，并確保乙方的休息時間?！?.工程項(xiàng)目的培訓(xùn)需求：在合同中增加“甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，為乙方提供必要的技能培訓(xùn)?！?.工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)：在合同中增加“甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全