公司迎接新員工方案文檔

公司迎接新員工方案文檔CONTENTS方案概述導(dǎo)師制度歡迎會(huì)安排文化交流活動(dòng)安全培訓(xùn)計(jì)劃01方案概述方案概述方案目的：

引導(dǎo)新員工融入公司文化。20個(gè)字以內(nèi)。實(shí)施計(jì)劃：

詳細(xì)安排新員工迎接方案執(zhí)行時(shí)間表。方案目的方案背景公司推行迎新員工方案，幫助新員工順利融入團(tuán)隊(duì)。方案內(nèi)容包括新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師制度、歡迎會(huì)等環(huán)節(jié)。方案優(yōu)勢提高員工滿意度，加快新員工融入速度。實(shí)施計(jì)劃周一至周五：

新員工培訓(xùn)及介紹公司業(yè)務(wù)。周六：

舉辦歡迎會(huì)，介紹導(dǎo)師制度。周日：

安排新員工與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)交流活動(dòng)。02導(dǎo)師制度制度說明：

建立新老員工交流平臺(tái)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：

設(shè)立評(píng)估機(jī)制，監(jiān)督導(dǎo)師制度有效性。制度說明角色分工：

新員工導(dǎo)師、技術(shù)導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師。權(quán)利義務(wù)：

提供指導(dǎo)、解答問題、分享經(jīng)驗(yàn)。評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估指標(biāo)內(nèi)容新員工融入速度快慢滿意度調(diào)查好壞03歡迎會(huì)安排活動(dòng)內(nèi)容：

歡迎新員工加入，拉近員工關(guān)系。禮物贈(zèng)送：

準(zhǔn)備小禮品鼓勵(lì)新員工融入團(tuán)隊(duì)?；顒?dòng)內(nèi)容主持人：

人力資源部經(jīng)理。節(jié)目安排：

表演、互動(dòng)環(huán)節(jié)、自我介紹。禮物贈(zèng)送禮品種類：

公司文化手冊(cè)、辦公用品套裝。

04文化交流活動(dòng)文化交流活動(dòng)活動(dòng)形式團(tuán)建、戶外拓展訓(xùn)練、文化交流會(huì)等。實(shí)施方案每季度安排不同主題文化交流活動(dòng)?；顒?dòng)形式目的：

增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化傳承。實(shí)施方案活動(dòng)內(nèi)容：

分享會(huì)議、主題沙龍、旅行聯(lián)誼。

05安全培訓(xùn)計(jì)劃安全培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)培訓(xùn)公司安全規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案演練等。培訓(xùn)方式定期開展安全知識(shí)培訓(xùn)，推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行。安全宣傳：

提升員工安全意識(shí)，預(yù)防工作意外。培訓(xùn)方式培