2023年聘用合同范文

2023年聘用合同范文1.2023年聘用合同范文篇一

甲方：乙方：身份證號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二0日至二0年月日)，其中試用期為3個月(自二0年月0_年_月_日)2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效資格(證件)四、工作時間1、甲方根據診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當的加班工資。五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。八、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方蓋章：乙方簽名：年月日：

2.2023年聘用合同范文篇二

甲方(聘用單位):法人代表：聯系方式：地址：乙方(受聘人)：聯系方式：地址：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。二、乙方的權利1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。3、每月_________天的休息時間(視情況確定休息日)。三、乙方的義務1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低于規(guī)定人數。3、認真輔導學生做好家庭作業(yè)，并認真檢查。4、視實際情況協調作息時間，服從調配。5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話并認真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發(fā)生。四、甲方的權利統(tǒng)籌部署學習中心工作。五、甲方的義務1、每_________號按時支付報酬。2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)。六、獎勵與懲罰1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月_________元/人的獎勵。2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%—______%(視情節(jié)而定)沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當月工資的______%—______%(視情況而定)。七、本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。(2)乙方被依法追究刑事責任的。(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：(1)乙方被證明不符合聘用條件的。(2)乙方故意不完成工作任務的。(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重后果的。(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關證明，但應提前一周通知甲方。八、其它事項1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可向____________人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：______年______月______日乙方(簽字)：簽訂日期：______年______月______日

3.2023年聘用合同范文篇三

聘請方：__________（以下簡稱甲方）應聘方：__________（以下簡稱乙方）甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。三、擔保方式風險抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四、權利義務（一）甲方由董事會行使下列職權1．公司的經營方針和投資計劃；2．制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3．制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4．決定公司內部管理機構的設置，決定公司的39；基本管理制度；5．監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1．對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。2．遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司的基本管理制度；3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；4．對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；5．聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意；6．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；7．應于每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9．公司章程和董事會授予的其他職權。五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：____________________九、違約責任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十、其他事項_____________________________________________十一、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日

4.2023年聘用合同范文篇四

聘用方（甲方）：負責人：受聘方（乙方）：身份證號碼：甲方根據工作需要，特聘用乙方負責的門衛(wèi)工作，根據《勞動合同法》的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下協議：一、乙方工作時間每天實行24小時工作制。二、乙方工作內容（一）按照甲方相關規(guī)章制度，加強門衛(wèi)管理，及時開、關大門，對一切可疑對象進行查詢，阻止不符合手續(xù)的人、車、物進入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關情況記錄在冊。（二）負責甲方的財產安全、車輛安全和設施安全。（三）每天早晚負責機關大院衛(wèi)生打掃和院內花草修整。（四）負責引導車輛停放在指定停車區(qū)域，不得亂停亂放。（五）每天下班后，負責關閉公共區(qū)域用電設備。（六）零點至5點對院內進行全面巡視，每晚不少于2次。（七）由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財產損失的，照價賠償。三、合同期限聘用期為壹年，自年月日至年月日。其中試用期為三個月，自年月日至年月日。四、管理（一）乙方不準在甲方機關院內和值班室內組織、參與打牌等賭博和非法活動。（二）不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。（三）不得擅自同意外來人員到甲方收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產品等，特別是晚班不得隨意讓外來人員和車輛進出單位。（四）甲方向乙方免費提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。五、工資待遇（一）乙方聘用時間內，工資實行月工資制，工資標準為每月1000元（不存在節(jié)假日加班工資）。（二）乙方在聘用期間無故曠工時，甲方按照曠工天數雙倍扣減工資；累計曠工超過10天，甲方將予以辭退。六、工作紀律乙方在合同期內應努力做到：（一）遵守甲方制定的各項規(guī)章、制度和紀律。（二）禁止帶閑雜人員進入甲方的工作場所內逗留，不得隨意接觸與乙方工作內容無關的甲方資料和物品。（三）按時完成甲方分配的工作任務。（四）愛護甲方的財產，在工作時間內對甲方財產負有保全責任。（五）乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和意外情況不負任何責任和醫(yī)療費用。七、合同的解除（一）有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)則、制度和紀律的；3、乙方嚴重失職，對甲方財產或利益造成重大損害的；4、乙方未經甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀律的；5、乙方被依法追究刑事責任的；6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1、在試用期內甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。（三）除本條第一、二款規(guī)定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應提前二十日以書面方式通知對方。（四）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。（五）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。八、違約責任本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個月的工資支付給對方違約金。九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民起訴。十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

5.2023年聘用合同范文篇五

甲方(雇主)：乙方(雇員)：性別：身份證號：