建筑模板管理員招聘簡(jiǎn)章

建筑模板管理員招聘簡(jiǎn)章合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方就建筑模板管理員招聘事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方同意擔(dān)任甲方建筑模板管理員，負(fù)責(zé)甲方建筑項(xiàng)目模板的管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保模板的安全、完整和合理使用，降低甲方建筑成本。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的模板管理制度和操作規(guī)程，確保施工順利進(jìn)行。第二條招聘條件（1）年齡在1845周歲之間，身體健康，具備一定的勞動(dòng)能力；第三條招聘程序3.1甲方應(yīng)按照公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)乙方進(jìn)行招聘。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、實(shí)操考核等環(huán)節(jié)，以評(píng)估乙方的勝任能力。3.3甲方應(yīng)在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否錄用。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)招聘乙方，乙方同意繼續(xù)履行合同，雙方可簽訂新的合同。第五條薪資待遇5.1乙方同意按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)履行合同，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪資。5.2乙方薪資包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放方式詳見(jiàn)甲方薪資制度。第六條勞動(dòng)保障6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方薪資制度6.甲方規(guī)章制度7.甲方勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行模板管理工作，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按照約定支付乙方薪資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.建筑模板管理員：負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目模板的管理工作，確保模板的安全、完整和合理使用。2.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.薪資制度：用人單位制定的關(guān)于員工薪資的制度，包括薪資結(jié)構(gòu)、支付方式等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在招聘過(guò)程中隱瞞個(gè)人信息，解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在工作中不服從甲方管理，解決辦法：進(jìn)行溝通教育，如仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑公司，需要招聘建筑模板管理員。2.乙方具備相關(guān)技能和條件，愿意擔(dān)任建筑模板管理員。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行招聘，雙方