電器行業(yè)包裝部薪酬核算規(guī)范

電器行業(yè)包裝部薪酬核算規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方在電器行業(yè)內(nèi)的包裝業(yè)務(wù)合作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬核算規(guī)范，以共同遵守。第一條薪酬核算原則1.1乙方員工薪酬核算應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。1.2乙方員工薪酬構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。第二條基本工資2.1乙方員工的基本工資根據(jù)崗位、職級(jí)及工作年限等因素確定。2.2基本工資每月固定，每月__________日之前發(fā)放。第三條獎(jiǎng)金3.1乙方員工獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效等因素確定。3.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每年年底或根據(jù)公司規(guī)定時(shí)間。第四條津貼4.1乙方員工享有的津貼包括通訊津貼、交通津貼、住房補(bǔ)貼等。4.2津貼的具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條加班費(fèi)5.1乙方員工加班費(fèi)按照公司規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。5.2加班費(fèi)每月隨工資一同發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1乙方為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條薪酬核算流程7.1乙方每月__________日前向甲方提交員工薪酬核算清單。7.2甲方收到清單后，應(yīng)在__________日內(nèi)核對(duì)并確認(rèn)。7.3確認(rèn)無(wú)誤后，甲方應(yīng)在__________日內(nèi)支付乙方員工薪酬。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本規(guī)范，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2如因政策調(diào)整、公司業(yè)務(wù)變動(dòng)等原因?qū)е卤疽?guī)范內(nèi)容發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商修改并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決9.1本規(guī)范的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本規(guī)范過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本規(guī)范自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。10.2本規(guī)范一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司章程3.甲方稅務(wù)登記證明4.乙方稅務(wù)登記證明5.甲方法定代表人身份證明6.乙方法定代表人身份證明7.雙方簽訂的《電器行業(yè)包裝服務(wù)合同》8.乙方員工名冊(cè)9.乙方員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策10.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策文件11.雙方簽訂的《薪酬核算規(guī)范補(bǔ)充協(xié)議》（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方員工薪酬2.乙方未按約定時(shí)間提交薪酬核算清單3.甲方未按約定核對(duì)并確認(rèn)薪酬核算清單4.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬5.乙方未按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議7.甲方未履行合同導(dǎo)致乙方損失8.乙方未履行合同導(dǎo)致甲方損失三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，全稱為_(kāi)_________。2.乙方：指合同中指定的第二方，全稱為_(kāi)_________。3.法定代表人：指代表公司行使權(quán)利和履行義務(wù)的自然人。4.薪酬核算：指對(duì)員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入進(jìn)行計(jì)算和核定的過(guò)程。5.加班費(fèi)：指員工超出法定工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，強(qiáng)制性為職工繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，強(qiáng)制性為職工繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時(shí)間提交薪酬核算清單：乙方應(yīng)按時(shí)提交薪酬核算清單，如未能按時(shí)提交，應(yīng)向甲方說(shuō)明原因，并盡快補(bǔ)交。3.甲方未按約定核對(duì)并確認(rèn)薪酬核算清單：甲方應(yīng)盡快核對(duì)并確認(rèn)薪酬核算清單，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方更正。4.甲方未按約定時(shí)間支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法向法院提起訴訟。5.乙方未按約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.雙方未按約定協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電器產(chǎn)品生產(chǎn)商，乙方為電器產(chǎn)品包裝服務(wù)提供商。2.甲方委托乙方進(jìn)行電器產(chǎn)品的包裝設(shè)