企業(yè)文化建設(shè)新方法

企業(yè)文化建設(shè)新方法合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）企業(yè)文化診斷：通過調(diào)查問卷、訪談等方式，了解甲企業(yè)的文化現(xiàn)狀，分析存在的問題和不足。（2）企業(yè)文化理念設(shè)計：結(jié)合甲企業(yè)的實際情況，制定符合企業(yè)發(fā)展的文化理念體系。（3）企業(yè)文化制度建設(shè)：根據(jù)文化理念體系，制定相應(yīng)的文化管理制度，確保企業(yè)文化落地。（4）企業(yè)文化培訓(xùn)與推廣：組織培訓(xùn)活動，提升員工對企業(yè)文化的認知和認同，促進企業(yè)文化在企業(yè)的傳播和實施。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供詳細的服務(wù)計劃，并在甲方同意后執(zhí)行。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為____個月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成約定的服務(wù)內(nèi)容。第三條服務(wù)費用3.1雙方同意，乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務(wù)費用。第四條付款方式4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的50%。4.2乙方在完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證復(fù)印件5.服務(wù)計劃詳細說明6.調(diào)查問卷模板7.訪談提綱8.企業(yè)文化理念設(shè)計方案9.企業(yè)文化管理制度草案10.企業(yè)文化培訓(xùn)課程安排二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，認定為違約行為。2.乙方提供的服務(wù)未達到約定標準，認定為違約行為。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，認定為違約行為。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：2.企業(yè)文化診斷：通過對企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境的調(diào)查分析，了解企業(yè)文化的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。3.企業(yè)文化理念設(shè)計：制定符合企業(yè)特點和發(fā)展需求的價值觀、使命、愿景等文化理念。4.企業(yè)文化制度建設(shè)：制定和完善企業(yè)文化相關(guān)的規(guī)章制度，確保企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部的落實。5.企業(yè)文化培訓(xùn)與推廣：通過組織培訓(xùn)活動，提高員工對企業(yè)文化的認知和認同，促進企業(yè)文化在企業(yè)的傳播和實施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的企業(yè)信息不真實或不足，影響服務(wù)效果。解決辦法：乙方應(yīng)要求甲方提供真實、全面的企業(yè)信息，以便準確診斷和制定服務(wù)方案。2.問題：服務(wù)進度受到甲方支付服務(wù)費用的影響。解決辦法：雙方按照約定的付款方式及時支付服務(wù)費用，確保服務(wù)進度不受影響。3.問題：乙方服務(wù)未達到甲方期望效果。解決辦法：雙方定期溝通，乙方根據(jù)甲方反饋調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，確保服務(wù)滿足甲方需求。4.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強保密意識培訓(xùn)。五、所有應(yīng)