建筑行業(yè)招聘流程及管理辦法

建筑行業(yè)招聘流程及管理辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑行業(yè)的公司，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘流程及管理辦法的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、選拔、面試、評估、培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得有任何違法行為。1.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)提供乙方開展服務(wù)所必需的信息和條件，包括但不限于招聘需求、崗位描述、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.3甲方應(yīng)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行客觀、公正的評估，并提出改進(jìn)意見，以促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的招聘流程及管理辦法服務(wù)費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止合同。如一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前【】天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如違反國家相關(guān)法律法規(guī)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的招聘服務(wù)合同4.招聘需求說明書5.崗位描述書6.面試評估表7.培訓(xùn)計(jì)劃8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)：指乙方未按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提供招聘流程及管理辦法服務(wù)。2.乙方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求：指乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如招聘效果不理想、選拔不準(zhǔn)確等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：指甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.甲方提供的信息不真實(shí)：指甲方提供給乙方的招聘需求、崗位描述等信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.建筑行業(yè)：指從事建筑工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料供應(yīng)等相關(guān)活動(dòng)的行業(yè)。2.人力資源服務(wù)：指為企事業(yè)單位提供人才招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利管理等相關(guān)服務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期過長：解決辦法：雙方應(yīng)提前做好招聘計(jì)劃，確保招聘流程的順利進(jìn)行。2.乙方提供的候選人質(zhì)量不高：解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位描述，嚴(yán)格篩選候選人，提高候選人質(zhì)量。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，確保乙方的服務(wù)能夠正常進(jìn)行。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方對保密信息的保密意識(shí)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑公司，需要招聘大量專業(yè)技術(shù)