水泥公司法定代表人聘用協(xié)議

水泥公司法定代表人聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________水泥公司地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方法定代表人一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的法定代表人，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理和決策。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用條件2.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行法定代表人的職責(zé)。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元，按月平均發(fā)放。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受五險一金待遇。3.3乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在聘用期間及解除聘用后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第五條解除和終止協(xié)議5.1在聘用期間，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。5.2在聘用期間，乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。5.3乙方向甲方提供虛假個人信息或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.4協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________水泥公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.《保密協(xié)議》5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個人信息：乙方在應(yīng)聘過程中提供虛假個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。2.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：乙方在聘用期間及解除聘用后未遵守《保密協(xié)議》的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.提前解除協(xié)議：乙方在聘用期間提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知甲方并支付違約金。4.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。三、法律名詞及解釋：1.法定代表人：指在法律上代表法人享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不實：立即解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償甲方損失。3.乙方提前解除協(xié)議：按照約定要求乙方支付違約金，并提前通知甲方尋找替代人選。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即解除協(xié)議，并根據(jù)公司規(guī)定追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘合適的法定代表人，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理和決策。2.乙方尋求法定代表人的職位，具備相關(guān)管理能力和業(yè)務(wù)水平。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則